如题！说的不管对与错，这只是我个人对汇源的看法！欢迎各位曾经的同事来吐槽！
先说说我一开始来汇源！
一开始来汇源，工资还是可以滴！70%的基本工资+30%的绩效！我的综合是3000(说到综合工资，我就窝火，尼玛说好是3500的，后来就给3000，问为什么，经理给各种理由忽悠，后来来了个女的，尼玛，她就可以3500，明显坑爹啊)！好了，回归话题！后来不知道怎么，就变成了基本工资60%+绩效40%！卧槽！神马情况？工资说变就变，还说是因为我们业绩不好！那这样，我出货的价格是不是也可以随便乱变啊！我说我为了更好的开发市场啊？
好，吐槽完工资，来说说工作！
汇源是我见过最不公平的公司！举个列子:不同岗位的业代！例如，特通和流通！特通一天只要拍五家客户！每个月激活10家客户！一个月达到23000就可以拿到1200的绩效工资！而流通则要一天拍30家，每个月激活120家，一个月达到28000才可以拿到！好，我们撇开那业绩达成！因为很难做到！就拿拍照和激活！那不明显是特通的爽嘛！前提大家业绩都达不到！可是特通拍照又少！激活又少，最后大家都是拿同样的绩效工资！你见过这么不公平的工资吗？傻子都会选择特通啊！
吐槽完工作的事，接着吐槽汇源的决策！第一个就是建立营业所，说的好听是为了更好发展汇源市场，我怀疑决策者被驴踢过的！要是独立建立营业所这个行得通，其他的大品牌早就实施了！汇源还得意洋洋的说，要做先例！以后其他品牌肯定会学习的！汇源才20几年，而别人可口可乐多少年了？别人外国营销难道不懂？要是行得通，别人早就独立营业了，干嘛还要给经销商安排渠道业务员来协助！说得好听，建立营业所是为了销售经销商不愿意合作的品项！不会与经销商有任何利益冲突！最后还不是一点一点的踢掉经销商！先是撤掉业务员，不服务经销商！然后就变成和经销商做同样的品项！最后还发展到压制经销商的货物来源！这不明摆着就是想抹杀经销商，最后败露了！区域老总竟然就直接说，我们就是要干掉经销商！自己赚利益！我呵呵！好狠！一下一个样！一点一点给你们下套！好嘛！最后做了一年的营业所，发展与想象中的计划完全成反比！没有盈利反而亏损巨大！然后就又开始出现经销商业务经理！说白了，就是去负责原先的经销商或是开发新经销商的！可是还是不给经销商安排渠道业务员！除非经销商自己找！然后返点给他！谁要是做大汇源的经销商！科科，估计他也是被驴踢了！
为了面子没办法啊！不承认自己错了！(汇源就是这德性，死不认错)所以营业所继续亏损！为了自己下台阶！就拿我们开刀了！各种离谱的要求！达不到就抹杀！这样，大汇源就有借口关掉营业所，来减少亏损！
可是，后来想想，不行啊，抹杀太快！怕会重蹈市场再一次消失的局面啊！(为什么是再一次！先科普下，曾经的可口可乐收购事件，汇源这小心眼，就是想，要是可口可乐收购了，凭什么用我的人，我就不爽，要业务，自己找去！然后就把很大一部分业务辞退！导致汇源在市场无人管理，经销商和终端客户各种亏损！)！继续，现在就来了一个响亮的忽悠口号“车销才是新的出路”，我醉了，当初牛逼的说“建立营业所是新的出路”现在竟然变车销了？而且还强制要求业务必须有车！如果你要来大汇源上班，什么都可以，就是不可以没有车！没有车，就买，公司有！反正各种忽悠，各种洗脑，还开大会洗脑，和当初的建立营业所大会一样！总之就是，只要你有车，你就可以登上人生巅峰了！反正车销大会上，没有一个业务买车，因为看透汇源的把戏了！
唉，汇源啊汇源！你踏踏实实的一步一步的做市场不好吗？干嘛都是做这些不靠谱的事呢？你有那么多心思来弄这种忽悠和理想化的决策！还不如学习学习别人东鹏或是天喔！至少别人实实在在做市场！花那么多钱赞助那些节目！还不如拿来找明星给其他电视台或是媒体做广告！
汇源要吐槽的还有很多，比如克扣工资啊！保险啊！费用报销啊！工资延发啊！过年福利啊！还有领导层的内幕啊！等等等等一大堆！欢迎大家来吐槽！
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