2018年8月，因多方面的原因，我选择了从某上市公司的子公司辞职。
自认为感觉良好的我，从首都回到了省会这个熟悉但又陌生的城市。说熟悉那是因为从十几年前上学开始就在这里，对这里的交通情况、商贸市场、电商环境较为熟知，更为重要的是这里有我的小家，有我的媳妇和我的女儿，想想也是很甜蜜的。
短暂修整一段时间后就在网上刷新了简历，而后就开始了猎头咨询及企业的筛选对接，那段时间日程排的的确很满。见过几个猎头，沟通过大概的意向，也接受过几个公司的面试邀请，但是情况相比而言都不太满意。
所以，在经历了20多家企业近30次的面试，我对那种随意的面试流程、极差的待遇环境、甚至对人才招聘网站不经审核的信息误导产生了反感。因为长久以来，我发现有的公司在网上挂着多少多少月薪，多好多好待遇，在面谈了解时那些所谓的待遇根本都是不存在的；更有部分不良企业长久挂着高薪、优质福利信息的噱头，邀约跳槽人士沟通套取经验为之所用，而其本来就没有与该岗位招聘匹配的薪资预算。更有不负责任的，随意找个行政前台当面试官，上来就让来一套自我介绍，简直太不够诚意了。
说实在的，因为之前的条件难以超越和满足，加上有些“高不成低不就”的情况，很久一段时间真的没有碰到自认为相对满意的公司。就这样，、养花、练字、带娃，找项目成了我的日常。
因为那段时间相对较为宽松，当时了解各种信息主要就是通过手机的应用。自从微信的出现，大家打电话的频次就降低了许多。因为微信生态内丰富的资讯内容，视频语音即时通功能，朋友圈优质分享，无时无刻不吸引着我们。所以刷微信也是闲暇时间我们每天必定要做的事情。
有一天，我发现微信好友添加受限，闲着就翻了下自己的微信通讯录，竟然被下方的数字总数吓了一跳！为什么呢？经过这么多年的积累，微信好友居然有5300多人。这里面有见过的，有没见过的，有熟悉的，也有根本不知道是哪里添加的，名字更是各显神通，五花八门。
但是有一点是可以确定的，基本是和原来企业业务相关的，很大一部分是咨询过相关合作的。接下来的一段时间，就挨个把这些好友信息梳理了一下，该清理的清理，该删除的删除，有时候适当的做做减法也挺好的。
再后来，我又索性开始翻看自己手机电话的通讯录，最下方显示带名字的电话通讯录信息也达到了1000多人，仔细想想大部分都好多年没有联系过，有的甚至已经成了空号，更有一些根本没有了印象、或者已经记不清谁是谁了，于是就筛选留下了591个可用的电话号码，保存成了新通讯录。
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