隋波这种忽然出现的“怀旧感伤”情绪，
一直延续到，幻影驶入了华侨城波托菲洛小镇。
停在了临湖别墅的门前。
这时，夜幕已临。
别墅前院的灯光，在深沉的夜色中，显得格外明亮温暖。
当隋波走下车，
抬眼看到正婷婷站在门前，满眼都是笑，看着他的左清泉。
一条水蓝色绸缎收腰连衣裙，让她宛如一朵盛开在夜间的水莲花；
当被她抱着胳膊走进别墅，看着她忙着向自己“炫耀”，摆满了客厅，都是她下午逛街给他选的茶、雪茄、衣物;
看着她早已精心帮他挑选好了，晚上出席聚会的深蓝色（布莱奥尼）西服……
隋波的心也渐渐沉静，回到了现实中。
是啊，前世、今生，本就都是他人生的一部分，其实完全没必要刻意区分开……
这一世的十年相守，朝夕与共。
左清泉早已和叶薇、林馨一样，成为了他生命中最重要的人之一！
人生就像一盒巧克力，永远不知道下一颗是什么滋味。
即使隋波是个重生者，
他依然不知道，接下来自己的人生中，又会发生些什么故事……
他所能做的，只能是把握现在。
尽可能的抓住重生的机会，为自己和身边那些他在意的人，营造一个更美好的生活。
当左清泉细心的帮他整理着刚换好衣服的裤脚、衣领时，
隋波忍不住温和的笑道：
“不用这么正式，只是个普通的私下聚会而已。”
“那不一样！
以前你的朋友都是张朝阳啊、丁磊那帮搞互联网的，随便一点没什么……
今晚的这些人，都是老派的企业家，还是应该注意一点的。
对了，你今晚也悠着点啊……，别什么都说！”
隋波哈哈一笑。
他忽然伸手，搂住了她的纤腰，将她拥进怀中。
近距离的看着她美丽的大眼睛：“清泉，谢谢你……”
被隋波忽然间表现出的亲昵吓了一跳，左清泉略显茫然的眨了眨大眼睛：
“干嘛突然谢我？”
“谢谢你，这么多年，一直都在我身边，对我这么好。”
………………
在商场中，除非极少数知交好友的私下聚会。
绝大部分所谓的聚会应酬，人但凡一多，那就变成一个信息、资源的互通有无，各种利益交换、合作的交流场所。
这几年里，
以互联网为代表的信息化、数字经济，成为时代大趋势的迹象已经越来越明显。
传统行业“触网”，已经不可避免。
即使是像银行、房地产、汽车等行业，也是如此。
电子银行、网上支付发展迅速；房产楼盘、汽车新款上市的网上营销，更是渐渐成为了主流……
在这种情况下，
掌控着互联网半壁江山的“星河系”，其掌门人隋波在商界的地位，也自然是水涨船高。
这些商界的大佬们，
不会像普通人那样，因为隋波所谓的“身家”和“首富”头衔，而重视他……
他们手里掌控的财富，真论起来，远比隋波要庞大的多！
更何况，
“首富”这种头衔……，真的只能哄一哄底层老百姓。
但是，他们却会因为隋波旗下公司，所具有的广泛社会影响力，以及真正的利益驱动。
而尊重他！
这是“Per”！
无论是在互联网领域的“话语权”，行业“号召力”，还是公众“影响力”，都是权力的一种。
当隋波拥有这种“权力”时……
他就有资格，和所有商界所谓的顶尖大佬们，平起平坐！
当晚的聚会，气氛还算不错。
隋波也借此机会，和这些深市的主流商界大佬们建立了一定的交情。
未来时机到了，大家或许就能有合作的机会……
…………
忙完了易迅的工作，和来深后的官方、商界的各种应酬等其他事务。
隋波才能集中精力，
去关注寄托了他所有“移动互联网战略”希望的“重点1号项目”——智能手机项目。
第二天，他坐车前往星汉科技总部。
星汉科技总部现在还在“星汉大厦”（原酷派信息港）。
位于南山区科技园北区，科苑路最北端的梦溪道2号。北面紧靠宝深路和广深高速，东面是科苑路。
隋波之所以将“酷派信息港”改名，
是因为所谓的“信息港”，其实就是一栋8层高的大厦，于2001年1月竣工。
前世时，
曾令乐视老贾觊觎，进而收购酷派的真正目的。
就是酷派所持有的“价值百亿”的地产资源……
但这其中绝大部分，都是老郭在2008年的时候，趁着金融危机，低价购入的。
当时他不仅买入了周围的地块，把“酷派信息港”扩充成了占地3.29万平米，由6栋大楼组成的园林式建筑群。
还在东莞松山湖产业园，购入了超过十万平米的地块，用于扩充生产基地；
并在长安、郑州、河源等地，囤积了大量土地。
后来，这些地产都成了酷派衰落以后，出售变卖，用以“续命”的本钱……
不过，现在这些“地产”自然都不存在了……
包括“酷派信息港”。
隋波的眼光和气魄，比前世的老郭可大多了。
现在这栋“星汉大厦”，位于科技园北区，这边是老工业区，交通不便，环境也老旧。
而隋波刚刚和市府签的协议，
用来兴建“星河科技产业园”的，则是深南大道旁，南山科技园中区最核心的区域地段！
所以，现在星汉科技就暂时先在这里，“屈就”一段时间。
等产业园建好了，会统一搬迁过去。
…………
从去年10月收购酷派，转眼已经过去了快一年的时间。
现在星汉科技公司里，原来“酷派”的痕迹，已经淡化到几乎殆尽。
大厦楼顶的LOGO，已经从之前的“Clpd”，改为了由一个星星图案和“星汉”、“”的中英文组合设计的全新LOGO。
在隋波计划中，
采用“鲲鹏”系统的新一代智能手机系列，在国内的品牌为“星宿-”，在海外则用“”。
这样，星汉旗下将会有：
采用Andrid系统的“酷派”（Clpd、低端）、“Xphne”（海外，高端）；
采用“鲲鹏”系统的“星宿”（）系列。
两个产品线。
其中“星宿”将会主打高端，正面硬刚苹果的Iphne！
除了公司名称和Lg的变更，
完成收购后，“星汉科技”的管理团队也进行了重新调整。
隋波亲自出马，先后挖来了几员业内大牛：
“MOTO三剑客”之一的大牛周光平入职，担任CTO，首席科学家，负责产品研发团队；
NEC通讯（中国）总裁卢雷（原摩托罗拉人通信事业部中国区总经理）入职，担任公司总裁，负责销售和市场团队。
黄海（CEO）、周光平（CTO）、卢雷（总裁）、李旺（副总裁、销售与市场）、李斌（副总裁，软件研发）、许奕波（副总裁，硬件系统研发）、常智（美国分公司总裁）……
以黄海为首的“新.星汉科技管理团队”，已经成型。
老郭看到这个情况，
不久后就辞任了公司“名誉董事长”和技术委员会主席的职务。
彻底退出了星汉科技，另起炉灶，“再次创业”去了……
反正他套现了10来亿现金，干什么不行？
不过有趣的是，
老郭这次走，除了少数几个人之外。
几乎所有原酷派高管，都没有跟着他离开……
不过这也在隋波的预料之中。
之前的酷派，虽然是上市公司，但实际在管理上，还是典型的家族企业。
“老板娘”掌握公司大权，各项福利、奖金都差强人意。
“加班文化”盛行也就罢了，关键是钱还不给到位……
正所谓，不怕不识货，就怕货比货！
当星河系入主之后。
早已经过多次收购的星河系，已经有了一套完善的，收购后“同化”操作模式：
首先就是价值观、使命愿景的“公司文化”培训，和各项管理制度的确定。
陈永红这位星河系的“组织部部长”，亲自操刀。
她调来了一批HR部门的精兵强将，同时将星河系的KPI和OKR考核制度、股权激励制度、奖惩制度、晋升制度等引入。
相比以前酷派的“家族式”管理文化，
现在星河系的管理制度和薪资体系，无疑更受员工的欢迎！
而对于高管团队，
隋波也通过股权激励计划，稳定了人心。
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