这位付副总走了之后，赵锘还是有些担心的说道：
“达哥，什么情况？这怎么突然之间要咱们两都去参加培训了，而且还是你去京城我去魔都！咱们这就遇到了一个十堰的案子，其他的合同拟定、审核什么的也没出什么问题吧？”
达哥其实也有点莫名其妙，不过他让赵锘不要慌，随后就开始了扣扣和电话的联系，半个多小时之后，达哥才缓缓的对着赵锘说道：
“总而言之，这次的培训是为了更好的跟德科集团这边加深合作，以及为了接下来全国业务的大扩张而做准备。
我们两虽然是不在一个地方，但是这次培训的内容主要是关于ER案件！
以后可能咱们法务部不单单是法务方面的事情，还会把ER案件这一块并过来！”
好吧，赵锘算是大概的明白了！
外企集团这种国企公司，在员工相关的纠纷或意外事件中的应对分为三个层次：
第一层次就是日常的各种员工问题纠纷，闹得最大的就是在保司这一块，处理的人员基本都是各自相关的负责人；
第二层次就是各自的负责人以及保司那边搞不定，但是呢又没有到诉讼的地步，这种事件就统称到ER案件去了，按照实际的划分，其实十堰的那个案件属于ER案件，只不过鄂省子公司刚建立，没有专门的ER案件人才，所以只好是达哥他们去现场；
第三层次就是达哥他们的法务部了，法务部属于最后的应对底线，更多的是在应诉这一块。
但是根据达哥刚刚说的，以后把第二层次直接合并到法务部，其实也算是一种资源的整合！
“达哥，那岂不是说咱们部门要招人了？还有，按照这道理，咱们部门不会调一个强人过来吧？”
赵锘的这种担忧不是没有道理的！
达哥，也算是半途加入鄂省子公司，虽然是之前一直在从事律师这个职业，但是专业的为公司服务，达哥的经验并不多，尤其是ER案件这种处理上，让达哥去参加培训和考核就能看的出来！
按照以往的经验，赵锘觉得有很大的几率，可能真的会调过来一个人，即对er案件处理精通又对法务这一块掌握的人！
赵锘能想到的，达哥估计也是想到了，也是有些愁容的啊！
“小赵啊！天要下雨，娘要嫁人！咱们这都是小卒子，先不管那么多了，参加好这次的培训再说吧！
再说了，咱两最起码也是过了司法考试的正规律师，再怎么着，咱们的处境也不会太差的！”
话虽如此，但是也只能是这样了。
本来赵锘想着晚上就去找胖子他们，结果下午的时候十堰那边的家属让赵锘他们过去谈二次手术的一些事情。
其实说白了就是手术费用的问题。
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