奋起的原配(七)(1 / 2)

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若何他突来问话弄一愣,在她只0.01秒就明了人事理问话思。当露出了道大方笑来,“没有,的履历片是以念书时照的。以看起可能会所不同。”

经理见何这么落大方模样,然也就信她说。对于片与真差距甚这一点就没了问,他然的点头,也着不好思的一,伸手着她比个请坐手势,便开始正的面试程。

何坐回坐,人经理则在她对,手中着来时并带来履历翻,一两钟后,手指轻了下履,慢声,“于姐过去简历相出色。我有些奇,于姐一年为什么职了?照当时情况看,那时候该是你业的上期。”

“是这的……”若何一脸庞的,脸不气不喘说,“时我的姻恰好遇了危。我需一段时去处理反思,以我干辞去了作,在理完事后又给己充了电。”

人事经乍闻她自己的事都说出来,由得为一愣。再看她么一副方到仿谈论天一般的样,顿对她的感度又升了一档次。

这是一拿得起得下的达人,实难得。

前面问题算得到了意的答,人事理进行一个问,“于姐对待薪资方有什么他要求?”

“选中贵司投递历自然因为贵司在业是出了的待遇利好,酬方面我综合现在业内的几模板提的,我应当算合理,右移动幅度都我的接认可范内。”何的回依旧滴不漏。

而从人经理随她的话头的行来看,何想他当也是受和认她的话

来,人经理又了几个题,若全部回的既大又纹丝错。

场面试续了大二十分,两人知道例的问话经问的不多了,接下来看人事理用什话来结这场面

看似沉冷静,实心下微微捏了汗。

“那么……于小周一来司试试。”最,人事理松口道。

何顿时下口气。

不过,人事经还加了但是,“丑话先在前头,你的入试用只三天,天内但有让部经理不意的地,您是即可回的,而是无薪。你看何?”

“没问。”若答的相爽快。

“好,周一早九点,到公司先来找。”

“好,谢。”

人事经握手道后,若笑意满的离开面试公,仿佛份工作经稳定手了似

八看了天,刚面试中直都没什么,今倒是不住了,出声对何说:【你将于的履历的那么色,有过万一见熟人揭穿的果吗?】

若何不住笑七八的真老实,“如果不那么,像这的公司给于露试的机吗?这社会什样你知吗?要文凭、看履历,还要看大堆杂杂八的合数据。你以为凭于露样,丝没有社工作经,年龄不小的件,会公司愿要?”

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