也许是为应付，也许是被他的执着感动，总之，Tin竟然真的给了文杰机会，让他进入到公司，可之后会达到哪种高度就要靠他自己了。
Tin告诉他：“学位高的、学识好的员工，公司并不缺。反而是他们中很少走出有色的员工，反而是那些平时看起来其貌不扬的，往往会在最后一鸣惊人，因为他们懂得珍惜，内心有更高的追求。”
不过安排的工作却不好，因为其它部门人员基本都饱和了，只有后勤保障部门却少人手，问文杰要不要去。
文杰了解过工作内容后，迟疑了下点头答应了下来。
就这样，他通过毛遂自荐，通过自己的争取，成功进入到了外企，虽然只是个跑腿的小杂役，但工资还是要比他以前做公务员要高。
文杰从新填写了份资料，确定了报到时间后，对Tin表示了感谢，转身离开了。
他回去好好准备一番，隔天就到了公司报到。
公司的办公区域集中在办公楼的一楼大厅，在一个开放式的工作环境中，只要是站在远处就能够看到每个人的工作状态。
这样的好处就是没有人可以偷懒怠工，不然很容易被发现。同时大家的工作都很开放，方便员工之间的沟通交流和部门的工作协调。
文杰还是第一次见到这样的办公区域，觉得很新奇，东张西望的就跟刚进大庄园的刘姥姥似的。
最后，他在左顾右盼中被带着去见到了他所任职的部门领导，是一个四十多岁的中年老大哥，叫Er。
文杰后来才知道公司的中高层领导都会有一个英文名，其目的就是为了方便有外商来谈判的时候给人一种正规的感觉。
不过Er并不喜欢这名字，私下里还是更喜欢大家叫他徐哥，人前则可以叫他徐经理。
徐哥对文杰交代下他们工作的内容，主要就是辅助工作，辅助办公区域内近百员工的工作。
比如说某个人手头比较忙脱不开身又需要一些跑腿的事情就可以叫他们来帮忙；又或者办公区域内饮水机没有水了，他们也要帮着第一时间去解决饮水的问题。总之，只要是办公区域的工作人员有要求，只要是合理的他们就要配合。
文杰听过详细工作内容后，心里还是有些不是滋味，因为这几乎成了端茶倒水的小弟，和他在进公司前设想的所有工作内容都有差距。
可他很快就调整了状态，因为后勤保障部门只是他站稳脚跟的地方，未来他也会向那些坐着忙碌的员工一样去指使别人辅助自己工作。
当然，他最后的目标可不只是坐在这种公共办公区域办公，而是要像Tin那样，无论谁见到都毕恭毕敬的哈腰点头。
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