文杰和陈哥的关系不错，刚被调出外勤的时候没少指点自己，上前安慰了几句。
立即有人说：“小文，我看你和Aenny姐关系挺好，你能不能去帮忙说说情，让Aenny姐和人力资源部那边说说，能不能把人都留下。这次劝退的大部分可都是老员工，以前也没少为公司做贡献！”
陈哥和那些被“开除”的人也都看向了文杰，一脸的期许。
文杰不好拒绝，就答应了下来去找Aenny。
“你不是出外和客户碰头去了吗，谈的怎么样？”
“挺好的！”
文杰先将工作的事情汇报了一遍，然后说起了陈哥的事情：“我刚刚回来的时候听说公司又要辞退了一批员工？”
“是啊，你来公司也有一段时间了，外企就是这样，永远保持新鲜的活力，但对于跟不上节奏的职员，也从不留情。”这句话她既像是对文杰说的，又像是对自己说的。
文杰顿了顿，还是开了口：“Aenny姐，我觉得这种做法是不是太过了，像陈哥，公司的老员工了，比你资历都还老，给公司也做过许多贡献啊，就这么给劝退了未免说不过去吧！”
Aenny听文杰的话明白了他的用意，问道：“你是来给他们当说客的？”
“说客说不上，我只是说说自己的看法，每年都有这样的事，会不会影响在职的职员们呢？”
“当然是有影响的了，那就是适应制度，不断地学习，不停地努力，做出的工作和业绩对得起公司，对得起待遇。你也说了，陈哥比我资历还老，可是他到现在只是个一般的销售员，这是为什么？因为他根本不适合这份工作，最近的业绩更是越来越差也不知提升自己，完全把公司当成了养老院，公司会留下这样的人吗？”
“留下他是对公司资源的一种浪费，还会影响了别人的进取心！当然，你们要是觉得有问题，可以跟他一块走！”
Aenny说完表示自己还有工作，不想再听文杰废话。
文杰也只得离开了，没想到在涉及利益的时候，她依旧是那个冷冰冰的主管，只得去把Aenny的话转达给了陈哥他们，不过有些语气比较重的话他没有照原话说，那会激起群愤的。
文杰回头独自思索了一下，Aenny说的也有些道理。公司是利益集团可不是慈善机构，没有义务留一些没有业绩的人混日子，而且一旦开了先河，也就谈不上管理了。但是突然辞退一批老熟人，他心里还是挺难过的。
下班后，文杰的情绪还是有些失落，也没心思再去工作，就打开电脑在博客上发泄牢骚。
他早就有写文的习惯，这还是被胖哥给感染的，不过因为工作一直不顺毕业后就很少动笔。
现在，他的前途有了曙光，所以又勤于动笔起来，就将今天的事情写了篇杂文发了出去。
刚发出不久，就收到了评论，宽慰他不要太难过了，人来人走是谁也避免不了的。企业最看重的是利益，把人情放在第一位的企业只会被人情所累。
这个评论的人文杰很熟悉，ID叫“等待落地的蒲公英”，几乎他的每篇博客都看过，评论过。
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