在比赛过后的第二天的各大报纸的体育版头条都是这场欧洲超级杯，大多数的媒体都在标题上加了几个大大的感叹号，来表达自己对这场比赛过程和结果的惊讶。泰晤士报的标题是《21岁巨龙国王，击杀红黑巨人！》，太阳报的标题则是《奈特莉男友，闪耀摩纳哥》…………..各大报纸都通过了各自的角度，表达了自己对老雷的赞赏。通过这场欧洲超级杯的比赛，老雷的名气再次提升一个阶段，俨然成为了欧洲足坛年轻一辈球员中的佼佼者。梅开二度在常规时间逼平米兰，又在点球大战中射入制胜球，这样闪耀的表现让欧洲足坛对于老雷的实力都是一致的认可。
其中德国的《踢球者报》就公开明确地表示：“我们早就在02年的世界杯上就注意到了这个年轻人。在时隔一年之后，这位年轻人再次跳到了我们的眼前，用他更加出色的实力和表现。不得不感叹，这位年轻人进步是让人惊叹的，在21岁的年纪就带领一支球队，击败欧洲冠军杯卫冕冠军红黑巨人米兰，这样的表现让我们不禁联想到了那一个个闪耀的名字，齐达内、鲁伊科斯塔……..他的未来在哪里，我们不仅要用一句老话来形容，天空才是他的极限。恭喜葡萄牙，起码在未来10年内他们不需要担心指挥官的问题了。”
如果说在之前老雷在别人眼中更多的是希望之星的话，那么经过这一年来一系列的表现和成绩，老雷已经成为了众人眼中真真实实的球星。尤其是这场直面米兰的比赛，让老雷的名气直接上升了一个层次。年轻球员提升名气最快的方式什么，就是在面对豪门的比赛中做出优秀的表现。
第二天早晨，老雷起床后，摸了摸胸口奖牌，得意地笑了笑，战胜米兰这样的对手。这让他非常的高兴。经过一场苦战之后战胜对手，这对于老雷来说是除了冠军之外，最大的享受了。
这个时候，波尔图队中除了老雷和穆里尼奥之外都已经回波尔图去了。他们两个人留下来，在今天还要参加欧冠的分组抽签仪式。作为上赛季的葡超冠军，波尔图是直接晋级欧冠正赛的。而波尔图也是今年参加欧冠的唯一一支葡萄牙球队，上赛季的葡超亚军里斯本竞技。在实力大减之后，在欧冠资格赛中就被淘汰出局了。
今年的欧冠的赛制改革，去掉了第二轮小组赛的赛程，而是在第一轮小组赛之后，就直接进入到16强的两回合淘汰赛。而波尔图则是被分在了第三档球队中，进行抽签。一想到自己即将在赛场上直接面对那些不弱于米兰的其他豪门。老雷就不禁心情澎湃。他想到了穆里尼奥在私下里跟他说的那句话：“去告诉那些豪门，我们他玛的来了。”
刚想起床，一动身身上就传来酸痛和无力感，让老雷不禁倒吸了一口冷气。昨晚的比赛，在罚点球的时候，老雷几乎是强忍着酸痛地罚完了点球。在魔鬼筋肉人的效用时间过去之后，在加时赛30分钟的比赛中。老雷几乎是靠着意志力支撑，才成功坚持了下来。在颁奖仪式结束后，喜悦感消退之后，老雷感觉自己是一个手指头都动不了了，一碰到床就直接睡死了。
既然是这样的情况，老雷也就不打算立马起床了，在叫了房间服务点了一分早餐之后，就进入了系统里。查看起来。在新赛季开始之后，老雷还没有仔细观察到升级过后的系统。只知道在升级之后，系统扣灵魂点数变成了按一星期扣10点来扣，同时每天的训练时间也延长了。除此之外，他还没有仔仔细细看过。
在进入系统之后，首先弹出来的是昨晚比赛的奖励：“奖励宿主灵魂点数25点，完成英雄成就。奖励一级英雄勋章一枚。”成就？勋章？这两个新词汇，引起了老雷的注意，十分感兴趣地观看起来。
“英雄成就：在球队陷入失败的沼泽时，挺身而出。力挽狂澜。救大厦之将倾，是为英雄。由于宿主在昨晚的比赛中，只身完成一级难度的逆转，成功完成英雄成就的隐藏任务。同时奖励宿主一级英雄勋章一枚，使用效果：在比赛最后10分钟，有15%可能性触发暴走技能，提升自身力量、速度属性15%。”
看到这里老雷也明白了，说白了也就是增加在最后时刻你力挽狂澜的可能性。老雷心想既然有一级，也就是有二级，三级了，不知道那个时候会出现什么。同时会不会还有什么其他的成就呢，老雷不禁期待起来。看完这个，老雷开始观察其其他的变化。
在一段时间之后，老雷也总算是仔细看完了系统所有的变化。除了多了成就和勋章这些东西之外，系统也有很多的方面都出现了变化。首先是在训练方面，多出了一项回顾比赛，就是讲老雷之前参加过的所有的比赛都存在了里面。老雷在训练的时候，可以通过系统重新回到当时的比赛，重新踢这场比赛。这个新变化，让老雷很兴奋，心想这不就意味着只要跟自己踢过比赛的球员和球队，自己就可以这个新的训练选项对他们了若指掌，等到下次交手的时候，自己就等于是彻彻底底地知己知彼了，把对方的底细摸清楚了。“好东西。”老雷心里说道。虽然这个训练选项不再是免费，而是每次使用，都要消耗10个灵魂点，但是老雷依然认为非常的值。
除了这个发现之外，老雷还发现了兑换系统的变化。兑换系统里面的兑换物品的品种增加了，而且增加的都属于那种老雷非常喜欢的类型。比如说这张乌鸦卡：施加在指定的人身上，在未来一个星期内，可让对方在一个星期内都被谣言和绯闻干扰，甚至有机率爆出特大号的丑闻。消耗灵魂点数50点，使用次数限一年一次。
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