第12章 发展理念(1 / 2)

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“那吧!”思孝尽心疼钱,但是也好说什

远继续咐道:“大常哥,你暂时一下保经理,埔边再几个保,人要实一点。”

“没问题。”

外你催一下韩,让他快将设运走。”

黄伟点了点

了一些略安排,他又陆学东,商量明应聘者来的事,以及司未来架构。

他打算行的公模式,向于华的模式,不过需进行一的改变,公司的本法,须确定来。

司的名,经过修远和学东的论,确一下三备用名,到时改注册息时,哪一个以注册,就用哪个。

后就是司的管框架、工晋升度、工福利体等,最则是最要的事,公司发展理和发展向,近经营业

远讨论发展理时,眼有些出,眺望璃窗外,远处是黑一片山岭,然一缕光,从方散射来,驱了黎明的黑暗。

“路漫其修兮,吾上下而索。”叹一句,他随即定下来,斩钉截地说道:

“我是科技司,科才是立之本,果有一,我们再发展技了,我们就失去生。”

学东神亢奋,满怀斗:“这一条艰的道路,吾与君勉。”

“我决了,公的发展念就是:科研之,至死休;以为本,济天下。”

刚亮。

服装厂口,就上了一告示。

在财务内,李计三人人一个机,忙给员工电话,他们过结算工

八点还到,几个女工赶到厂口。

门的老,坐小凳上,吞吞的着旱烟,看到一堆女工来,才来打开门。

“张伯,矮子真发工资?”一个牙中年女,有不相信问道。

“是阿呀!”伯又抽一口烟,慢吞吞回道:“韩老板厂子卖,现在新老板。”

紧张起:“那钱找谁?厂里还续开工?”

“去财务领,新板发的,以后厂不做衣了。”

听到有资领,珍松了口气,然对失工作有可惜,至少可拿到拖的工资。

几十女工,窝蜂挤财务室,加上后陆陆续赶过来员工,思孝急让保安持秩序。

财务内。

“名字?份证。”财务急问道。

排到的工,掏身份证:“胡翠,我6的。”

“拖欠资三个,一共5437元,看下有没错,没在这里名,不写名字,按指。”

瘦的胡花,急说道:“就是这数。”

“这是退补偿,你在厂做了年半,偿四个基本工,一共4800,谢谢东家吧!”财务后感叹一句。

“谢谢!新老板定会发财的。”

“竟有补偿?”

“新老板是好人,不像韩子那个德鬼。”

“不道新老做什么,如果招工,一定来里干。”

一众工小声讨论起,特别看到胡花拿到钱后,人更是绪高涨来。

是一种哀,辞退补偿本就是明规定的,却让这员工感戴德,界工厂背后,无数工的血汗。

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