昨天打出去的小广告已经生效了，系统提示的未处理事件已经攒了不少，哪怕现在时间不早了，李鹏飞也得强打着精神把这些事件处理掉。
点开一看，大部分已经过期了，都是不经意间跳出来的顾客任务，即使李鹏飞没有去特意查看，有许多也是被默认完成掉了。
比如“饮料提供”“空间拓展”“公共卫生”等等，一共6条任务被完成掉，提供了13点满意度和2份砖头，3份玻璃，以及一份小费。
会出现小费这种东西，让李鹏飞还是很开心的，点开一看，10金币，不多也不少，算是意外惊喜吧。
没能完成的任务就比较可惜了，主要是没有注意到，不然肯定会努力一把，里面有许多都是因为超时而失效的。
最后就是之前的招聘事件了，因为是第一次招聘，系统已经帮他去掉了所有灰色员工，算是一个小福利。
点开事件，系统的提示直接就跳了出来：“此次招聘一共有8名员工响应，以下为员工个人简历和工作要求。”
点击下一步之后，出现了一个列表，从头到尾一共8条，每条后面还跟着一个正在倒计时的秒表。
先是大致的浏览了一遍，这8个人中有一个蓝色员工，2个绿色员工以及5个白色员工，果然一个灰色的都没有。
而且，小广告能够招来蓝色员工，李鹏飞相信这是第一次招聘带来的福利。
倒计时的秒表是用来提醒玩家的，提醒玩家倒计时结束员工将不再接受招募。
这个倒计时并没有什么规律，本来按照李鹏飞设想的，应该是素质最好的员工停留时间越短，但这里并没有，每个人的时间都不一样，暂时还没办法总结。
点击每个人的条目，还会跳出个人简历，介绍了姓名，年龄，性别等基础信息。
除此之外，还囊括了重要的人生经历，比如上了什么中学，上了什么大学之类的。
李鹏飞首先浏览的那条蓝色员工信息，里面就介绍了这名员工的重要经历，居然是个退伍军人，而且还不是一般的退伍军人。
记录上面显示，这个家伙当了10年兵，是中级士官退伍，退伍原因则没有说。
除了重要的人生经历，还有参加此次工作之前的一份工作的介绍，这名军人之前就是在一家夜总会当保安的。
这里介绍的比较详细，工资是2100块，每天12小时，每月轮休4天，这个工资比普通保安已经高不少了。
李鹏飞原公司的商厦保安工资才1600，照样是12小时，一个月才休2天。
除了这些待遇之外，工作内容包括维护场子稳定，保护客人的安全等等，而离职原因上则写了“三观不合”这4个大字。
这突然出现的三观不合差点让李鹏飞岔了气，咳了好一阵才平静下来。
这人需求的岗位仍然是保安，要求的待遇则2000块不到，可以上晚班，但每周必须要有休息日，还必须要缴纳保险。
值得注意的是，这人是现实存在的真人，并不是系统临时制造出来的，系统只是通过玩家选择的途径，把招聘广告发送到各个有需求的人周围。
以上那些都是他的个人需求，被系统转换后就比较模式化：
张山：精英（蓝色）
性别：男
年龄：32
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