有这15万金币在手，李鹏飞又可以继续建设了，不过首先还是要扩建一下商场。
为了不影响第二天开工，李鹏飞把两只建筑队全部使用了，一只建设10小时，共扩建20格。
这20格全部建设在了第一层，使得第一层建筑空间达到了上限，而建造卡则建设在了第二层，还剩余20格的空间，不过全部在第二层。
之所以把建设卡用在第二层，是因为第二层的基建费用调整到了1200金币一格，比第一层要贵200金，用卡要划算4000金币。
而为什么不把卡省下来留着以后用，李鹏飞则纯粹是为了节省金币了，前期发展需要的金币太多，如果全部花在基建上，开店的时间必然受到影响。
快速建造卡虽然有快速的名义，但是也并不是瞬间完成的，不过比建造队要快一倍的速度，只需要10个小时就能扩建好。
2层建设起来，电梯和楼梯是必须要的，不过他手上已经没有建造队了，只能等明天再说了。
通过软件，可以看到不知从哪里来的起重机带着建筑材料开始入场了，光是通过这个车辆就知道，越高层建造费用越高还是合理的。
李鹏飞建造完了之后，优先需要处理的仍然是招聘的问题，要想把升级后的变化全部掌握还需要明天再继续花时间了。
新出的网络招聘渠道需要1000金币一次，一次只能招聘10个岗位，发布时间也只有24个小时，至于能不能招满，系统完全不保证。
系统渠道能够提供的就是员工的人物评定，让李鹏飞能够直观的了解员工的能力，还提供了沟通渠道，能详细的了解需要的员工们的需求。
同时，李鹏飞也能看到3级以后的系统增加的招聘渠道，人才市场专项招聘，2000金币一次，一次只有8个小时的时间。
对比网络招聘，人才市场最高能够招募到紫色等级的员工，但需要老板、行政秘书或专职HR亲自入场。
宁珂也说了，助理秘书虽然服务的范围更广，但各个方面的权限都要低于专职秘书。
李鹏飞一个人捧着电脑办公，宁珂在一旁安安静静的发呆，让李鹏飞心里有些过意不去，他道：“珂珂，你要不先去休息吧，我等会忙完也休息了。”
宁珂摇摇头道：“不可以的哦，我可是您的助理呢，哪有老板工作助理休息的。”
李鹏飞没办法，只好对宁珂道：“那你帮我一起分析分析吧，咱们需要哪些岗位，尽快发布了赶紧去休息。”
宁珂点点头道：“好的，我们现在飞行馆肯定还缺收银和服务员各一名，至于物业方面，保安和保洁也都还需要。
不过，保洁方面郑阿姨明天会带人来，您可以挑选一下，我需要提醒您的是，保安方面，张山的关系图上也有相应的绿点显示，或许您明天可以和他谈谈。”
被宁珂这么一提醒，李鹏飞打开张山的关系图，果然看到3个绿点显示，不过具体是谁，人物什么等级等相关信息就看不到了。
李鹏飞问道：“这个绿点就是表示可以招聘的嘛？”
宁珂摇摇头道：“准确的说是有求职意向，具体能不能招聘成功还要看双方的条件是否能够谈拢。”
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