“陈芳，沐辰你们俩进来一趟。”一大早，周阳把两人叫到了办公室。
两人互相看了一眼，因为主管的事儿之前陈芳一直看沐辰不爽，但是现在知道周阳的打算了，陈芳的态度稍微也缓和了一些。
陈芳也都道歉了，并且都是一个售楼部的，沐辰也不好说什么。
不过毕竟是被陈芳坑了几次了，沐辰也都记着在，虽不至于说报复回去，但是也还是小心着陈芳，所以现在他对陈芳也是不冷不热的态度。
沐辰看着陈芳也是一脸疑惑的样子，也没多想，两人一起进了办公室。
“这是这次新招的人，明天周一就会正式上班，加上许致远一共七个人，现在分配给你们两个带他们，不算许致远，一人三个。”周阳递了几份资料给两人。
陈芳一把接了过来，然后把上面的三份资料递给了沐辰。
“你们一人选三个人吧。”周阳淡淡的说道。
这几天的上访量还算是不错，所以招人的事儿，周阳一直都盯着在。
三条腿的蛤蟆不好找，销售还是很容易招的，特别是望江府这个待遇，自然是不缺人了。
沐辰倒是没想到效率这么高，人一下就找齐了。
资料很简单，就是每个人的简历，上面记录着各个的工作经历。
沐辰简单的看了看，三个人自己都不认识。
等到陈芳看完了手上的简历，两人互换了一下。
“咦，他也来了。”沐辰看到另外三份，没想到还遇到个熟人。
“那你先选？”等到沐辰看到陈芳看完了之后，这才说道。
陈芳笑了笑“行啊，那我不客气了。”
说着就从中抽了一张出来。
沐辰则是把自己那个熟人挑了出来。
六份简历，经历都差不多，基本上都是在这一行做了大几年的，工作经历还是挺丰富的。
除了熟人之外，沐辰又挑了一男一女。
等到二人选完后，周阳说道“行，要保证他们快速熟悉项目，快速上岗。你们作为老人要多带一下，我会根据本月的成绩，来定最后的人选。”
两人也懂周的意思，最后的人选肯定是不止包括这些新人的，还有老人的归属。
要是想冲击年度最佳主管的话，老人是非常重要的。
既然已经决定提两人了，周阳也开始慢慢的放权，虽然流程现在还没走完，但是也可以让他们慢慢的熟悉起来。
周阳估摸着，如果沐辰这个月业绩冲不起来的话，那也没办法，虽然不知道为什么沐辰这么着急上主管的位置，但是也得兑现承诺了。
“快点开单啊，这个月都已经过了几天了，你们两人还没开单，国庆节冲一波才行啊，不然等到最后的压力就太大了。”周阳嘱咐了一句。
两人点了点头。
特别是沐辰，深感压力，如果说拿不到年度销冠的话，他的任务不能完成不说，后面再想去升职那就更难了。
如果说置业顾问升主管的难度是一的话，那么主管升经理的难度就是十了，甚至更多。
所以这个机会必须得把握住。
↑返回顶部↑