一百一十、碎碎念(1 / 2)

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方澈公司里项目实是太多,想要底把他换的,中间的程肯定艰难的,起码要个两年间吧。

这两年间内,澈在这公司基就可以个大爷样的人了,可凭着自心情做,然后以让自变得轻很多。

而且来人必须想方澈样做牛马才有能将方所有的心代码接手过,毕竟是方澈日没夜了差不四年才上去的码,要别人能轻轻轻完成,方澈就了彻底笑话了。

所以澈是不好哪些进来想把他代的员工,这年,特别那群新代的年人,那还会有么艰苦斗的人

这个年的年轻都是大,只要板让他开心了,他立马会走人,那里可会在两之内取方澈。

一般都受不了种苦的,这么高度的工,肯定没办法任的,起,公有多想自己走,那就会榨新员有多狠。

当然要不停榨新员的,不的话,年内取方澈基是不可的,这一来,本很少新员工够受的

上方澈来就自有藏着个心眼,他可不以前的白甜了,知道要自己谋自己的益,所很多核的代码,方澈表上看似很认真给新公讲解,实呢,根本就有好好把要点给新员停。

至,方有时候故意将点给带离了,正又没知道,本不会人能够现得了,因此方感断定,那些新来的员,能撑半年都错了。

要想取方澈,是基本有可能,除非,公司愿花比方高几倍工资去新人,样的话,在高薪驱使之,可能有勇者要命地况下去下这个作。

竟重赏下必有夫嘛~是,这情况其也很难生,原就在公,这么个喜欢榨员工公司,怎么可会花这多的钱招一个员工进呢,这本是不能的事

现在总体会到,只要己努力了,后一点会回报的,现在的报总算到了,在总算够轻轻送地在个公司个大爷

还敢惹啊,公都要好地供养,公司面压榨得他有狠,方现在就双倍得回来。

他一定要把自当成黑的人处,然后回以前己吃过亏,也让老板会到什才是大

如眼前这个新,已经他的领和老板磨地异憔悴和惫了,天早上会拉他去开会,一开就是一小时,次到了班时间,同样也会让他去开会,然后天都弄将近凌才让他家。

方澈,论是有么紧急情况,正是到就走,对不耽一秒钟时间,秒都不留。

至,方现在已都是这公司最走的一人了,知道有少人羡地,看他下班,都会用种很渴的眼神看着他,眼巴巴

方澈觉,这完没有必嘛,这切都是己前期取得来,只要是新进的员工,都知道面四年澈的凄经历。

所以啊,项目归慕,其他们也会过于眼红活是嚼舌,现在这些待都是方应该有

现在还算,只现在这新进来新员工出辞职,他便会一次地出自己涨工资要求。

这也不算是落下石,完全就方澈应得到的报,前这公司他压榨这么狠,他一定把其那吃回的给讨要来。

以说,澈一点不过分,因为在面的四间,这司没有他涨过次的工,简直是惨绝寰,而些和他时进来员工,已经涨好几波资的。

这公司是典型欺软怕的类型,只要自硬气起,公司是软脚,现在方澈已完全掌了公司命门,要他欺公司的,绝对有公司欺负他份。

算公司后决定大价钱人进来代方澈,那也起还是两后的事,反正两年间,甚至是长的时内,方都要做个太上一样的在了。

每天上摸摸鱼行了,于什么求什么,他敷一下就了,没呢敢惹的。

且在公还没有道可以代他的之前,司也不撕破脸地开除他,这绝对的。

方澈在可欣了,就公司在年后想掉他,个时候,方澈的限已经到了六了,赔的话,就是七月的工

这两年澈肯定想办法断提高己工资,倒是方的工资个三万妥妥的,因此,果两年公司将澈给开掉,就要赔偿二十多的赔偿

钱也还以了,方澈好休息一时间了,在加上几年方自己心念念想攒钱赚付,省俭用,下的钱有不少,所以少目前澈是一都不用怕自己炒鱿鱼业的。

然后这年方澈了多赚,可思说是用了各种法,股他是不碰的,是基金还是在直买的,凭借他本就还敏锐的觉,方的基金是长期有的,此一年收益还蛮高的。

行情好的时,一年能也就个点左,一年几万的外收入是可以,然后一年是幸福的,方澈用己的存三十多买了一的白酒金,结那年可说是赚盆满钵,有境120%的收益,三十大万的收

由于幸来的太然,方还是有保守了,觉得这意外之,都是好就收,持有大概一之后,就将基全部赎了。

后就是澈后悔时候,白酒基卖掉的一年,澈买了他的基,结果一年的艺是最的,只一万多点。

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