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两位创始元老的招新计划，又一次的遭遇重挫。
一个小小的招新，都弄出这么多的波折，回顾起来，实在是一言难尽，这个中滋味实在是难以言说。
而联盟这边，则顺利的招收到了想要的人才。
情况不同，烦恼不同。
联盟在招生方面没有烦恼，但在教育方面却有许多的烦恼。
主要还是师资力量不足。
联盟总共就那么几把枪，现目前的总的正式成员还没超过三百人。
其中有两百多人，都是上次从社会上招聘而来，他们自己都还需要学习、深造，自然当不了老师。
秦浩、石磊那一批，协会转投过来的人，水平倒是不错，但也主要是补充联盟的组织人手，提供一些事务性的劳动力。
因为联盟的教育体系独树一帜，所以，他们当中大部分人也无法任教。
能够任教的就是秦浩、石磊这当中优异者。
真正的任教主力，还是联盟的骨干。
而这些骨干也需要进步，他们也需要学习。
在这种情况下，师资力量实在是难以调整。
去年，人数还少，联盟还能转动，但是今年，人数一多，各方面的安排就有点捉襟见肘了，导致教育安排出现了许多的混乱。
从这里也可以看出，联盟的底子薄弱。
即将已经在进行“极简化”教育了，但依然人手严重不足，草台班子的本质暴露无遗。
要知道，而今的联盟，基本上是什么事情都不做，一心的扑在了教育方面。
对于一个组织而言，要做的事情自然有很多，实在是人力不足，只能一门心思搞教育，但是即便只搞教育，也还是不足。
由此可知，联盟的底子是何等的薄弱。
面临着这种情况，联盟自然是要想办法的。
三位盟主和几位核心骨干坐在一起，商量着对策。
讨论来，讨论去，眼前只有华山一条路可以走——大力培养初级教师，然后中级、然后高级。
这个思路还是辛云提出来的。
辛云将联盟的水平分为五级，分别以A、B、C、D、E来表示，其中A级最高，E级别最低。
新招收的学生，属于E级。
社会上招收的那批人才、以及协会加入过来的大多数人，都属于D级。
联盟的早期成员，参与过第四关项目的主力成员，属于C级。
钟恩、核心骨干、卓灵岳等等，第四关试炼的重要领袖、能做出突出贡献的，属于B级。
A级就是辛云、张文凯、陆晚，三个人。
能够有资格任教的，起码都是C级分类人员。
也就是说，大量的C级人员，就能够消化E级学生。
因此，需要重点培养C级。
而要培养C级，自然是从D级开始培养比较合适。
因此，联盟要改变撒胡椒面的做法，先重点培育D级分类人员，让他们成长到C级，如此就能缓解压力。
当C级足够的多，已经完全满足教育任务以后，再做以后的安排。
本质来说，教育可以实现一个指数增长。
因为受教育的人，在水平合格以后，也可以任教。
越来越多的任教，就可以缓解师资力量的压力。
辛云给出的方案，算是现目前唯一的办法。
既然是唯一的办法，那就好好执行。
……
……
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