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辛云回去之后，就跟张文凯和陆晚商量着，如何进一步扩充财源的问题。
之前已经说了，评级其实是个意外。
联盟其实没有做什么，甚至都没有怎么努力，这是天上掉下来的馅饼。
而联盟不能光指望着天上掉馅饼，还是应该主动去扩充财源。
上回，张文凯想的是拉赞助。
当然，赞助没有拉成，但他和辛云分别在外边跑了一趟，还是发现了一些机会。
什么机会呢？
炼器师人才紧缺。
评级体系，只能解决证书的可靠性问题。
但证书再可靠，也无法改变高水平人才匮乏的事实。
再怎么靠谱的证书，也无法让初级变成高级。
现目前，给地方最缺的就是高级人才。
其实，不仅仅是各地方缺，君山方面也缺。
君山还有很多事情想做，还想很多项目要推进，人才缺口非常的大。
除此以外，还有天元域。
天元域那边一帮老干部，现在是闲的很，都已经闲出了意见。本来说好的天元域开发，结果，君山毫无投入。
没有投入也就罢了，因为人才紧缺，他们想自己搞都不行。
因为地球方面的大建设，修行方面的技术紧缺。
炼药师和阵法师，同样也缺，但却缺的没有这么严重。
为何？
究其原因，还是跟炼器协会有关。
作为炼器师聚集而成的组织，他们当然会想方设法的维护自己的利益。而炼器师的利益，就是垄断，减少竞争。
因为，培养出来的炼器师越多，炼器师就越不值钱，议价能力就越低。
为了维持高地位，他们培养出来的人，总是小于社会的需求。
这问题，就像是陆辰前世的韩国医生群体。这个群体已经成了利益圈，为了保护自己的利益，他们对医学院的招生名额进行限制。每当政府想要让医学院扩招的时候，都会遭到医生群体的抵制，他们以罢工为威胁，导致韩国的医生数量始终紧缺。
而紧缺的医生，自然是让医生的身价水涨船高。
炼器协会也干这种事。
他们自身就控制了教育，所以，对于教育产出的控制自然是轻而易举。
一方面，往社会供应的炼器师的数量长期不够，另一方面，供应出来的炼器师，水平又极低，长此以往，炼器师越来越紧缺。
而炼器师越紧缺，就越有利益。
越有利益，就越是有人削尖了脑袋进入协会，越是有人削尖了脑袋拿到证书，从而又促使教育泡沫化，促使行贿受贿现象加剧。
这是一个循环。
而这个循环链条上就有许许多多的利益阶层，以此谋取私利。
这个利益阶层吃的是脑满肠肥，但是留给地球社会的则是炼器师的缺口越来越大，特别是高水平的炼器师，缺口非常的巨大。
这是市场需求。
而联盟也已经意识到，想要赚钱，就得做协会没有做好的那些事。
协会没有培养好人才，联盟可以。
于是，三人商议了一番，拿出了一个“委托培养”的方案。
这个方案倒也简单。
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