四百三十 你被解雇了(1 / 2)

加入书签

苏阳有参加人狂欢祝派对,作为一合格的任,像了一样悄离开。

离职么的也有亲自理,直通知助泰勒,经纪公的名义布跳出同,并开辞去人所有关职务,然后发一篇提两周写的感谢,彻底洛杉矶手。

“感谢你!洛杉矶!从我来这里的一天,们就敞怀抱欢我和我公司,还要感巴斯家、球队理层、练团队、整个教组,以所有球和所有丝,我心感谢们给予这个宝的机会,感谢你从始至的支持,我会永记得这经历!”

感谢在湖人冠之夜出来,那么伤,大量迷祝福在国王创佳绩。

翌日午,NBA官方式宣布成苏阳购国王交易通审查,放所有限。

阳同步到萨克门托,入国王练基地,在前任板马鲁兄弟的公室内,开始履作为国主席和席执行的职责,第一个务是与王总裁夫?佩里会谈。

“时过得真,当初担心你历太少以服众,没想到年过去,你居然为国王板…”夫?佩里神色杂,主提到08年面试阳能否任国王教练的事。

“三十年东,五河西,欺少年…”

随便开玩笑,不管佩里能否懂,转开口邀佩特里任球队别顾问,类似于里?韦特在勇那种角,主要利用佩里在国队和萨拉门托营将近20年的脉关系,更好地成国王建的过,顺带金买马,让萨众人心有底。

一支NBA球队,除开篮事务部,另一主要部是商业,而商业作,需销售部、市场门、宣部门,服部门等协作,还有行方面的务和人资源部

接手球,不可所有部的工作员全部换,要免球队作难以开,尤是很多作人员有合同身,提解约需支出很一笔钱,甚至遭法律方困扰。

暂时尽保持原是最佳择,而夫?佩里作为员工代,可以到示范用。

做平常,苏阳会接让佩里走人。

但作老板,要为球全局考,选择为不同,有些无紧要的人喜恶,可以暂搁置,初没有佩特里中担任王教练,更是没所谓,竟那是规合理法。

况杰夫?佩特里光也还,96那会儿要选择比,只科比经人威胁即便被王选中不会签,进而成黄蜂13顺位择科比,而佩特14顺选择佩

后来成国王巅五虎,接帮助特里在99年和01年拿NBA年总经理。

可惜02年西巅峰之,国王渐陷入谷,曾的老板马鲁夫弟一心要搬离克拉门,加之处小城,难以募巨星,国王成便一蹶振,多未有季赛。

之,佩里是一合格的球事务盘手,下合同期,邀担任顾堪称双

接受你邀请。”

佩特爽快地应,“也很想看,你把国王到什么的高度,我非常奇。”

“那你大开眼!”

阳自信诺,转询问一球队主部门的作情况,主要想解还有有更多须替换工作人,毕竟王管理乱是长问题,至导致现许多人惊悚丑闻。

比如09年,国球探部任职八的副主、华人利嘉,遭NBA查出参小额赌,给国造成极的负面响,商代言收一度严下滑,被许多探孤立。

苏阳经决定换国王个球探门,改以前在霆的同布兰奇新统筹建,因提前准,布兰已经组好队伍,只需要式签约,就能开进行球各项工

收主管弗里?卫是个人喜欢家伙,多同事常信任,你应也会…”

听到特里所,苏阳点笑出

↑返回顶部↑

书页/目录