大统领不可能经常出访，所以会有特使代表他个人的意志穿梭在世界各地。
伯寅上台的第一件大事就是将一名特使和他团队出访头等舱的机票待遇改成了公务机。飞机虽和外交等大部合用，但既然空闲停着就要争取来用，为自己部门谋福利。层级不够？大统领的特使就是一个升斗小民这么安排也不过份，这些机票的费用也不见得能省多少。别人避嫌不敢轻易动用权利，他敢！
第二件事改变了各部门统一时间申领物资再将表格分发到部内个人初期审核的政策，将程序颠倒改为专人对应负责随时申请随时办理，跟工作人员直接挂钩，下放权力到个人。总之对应部门的申请先过自己的关再向后勤支援部提交，只要他们认可，伯寅就批。出了事伯寅保证下台前先炒了他们的鱿鱼。这样的做法让手下每个工作人员都成了各部门的香饽饽让他们得到了所有人的尊重，同时为了一直能享受这种虚荣心，自己直接参与了对方申领物资时数量和价值上的讨价还价以避免伯寅产生恶感被惨遭解雇。
伯寅不会解雇任何一个人，但这话不能说。凡有人办事不尽如人意他就学仁赫开骂，一些人在事后揣揣等着更严厉的惩罚却没有。于是又抱着一颗感恩的心投入了比以往更细致的工作中。
伯寅将部门内费用审核的权利扔给了刘英俊，这种几块几毛的事情对别人是权利的象征，他根本无所谓，要求就是在可用额度中从宽办理。没了原先部长和次长的滥用，费用自然就多出不少。然后直接任命他为代理人，伯寅不在就全权不用请示，出了问题伯寅负责。
他找到了企划官姜高元很直接的告诉他要做精细化管理，人员不够。只要给予方便以后对企划室一路绿灯，甚至给他名额安排人，可以是任何人只要符合姜高元自己参与制定的招收标准。
姜高元从来没碰到过这么胆大妄为的人就问他知不知道因此事可能产生的后果，伯寅笑笑说：“我能回去当副教授还能搞科研，钱比这多多了，一样享受人群的尊敬。这里不到两亿的薪水谁稀罕，你只管弄你的人进来，锅我来背，没你事。”
能做到企划官势必是有背景的，给老板创造价值的同时自己也要考虑好处。这种可遇不可求的事情说来就来都不知道以后还有没有机会。
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