第493章 无赖而好用的理由(1 / 2)

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和一前同样说法,表的意却是差不小。

谈判团满意地开了,帮第一宙军展外聘工之前,们还得第一宇军现有待遇情和未来构建的织结构行研讨析,不拿什么招揽合的人才?

这是聘诶,不是在渊远征内部刮,真当军是抽泵啦?

其实也白瑞树跟他们明白,想要的聘还是去银河和国行机构中点信得的基层作人员,不是在会范围拉人。两块面的人群构还是一样的,谈判团此时不道白瑞的意思,依旧得点冤枉

官:我然感受一股寒,这股意没什来由,乎也不要针对。但好,像我样的人增多了。

把谈团队打走,白树加紧系组织的其他。他得谈判团还没开工作的候就把聘的范定下,然等人调研完转过头没法交

各打各灵视通,一直到例会将开始没讨论个所以,只能量好,开会的候再接讨论。

“我赞白瑞树其下属判得出决定,关于招人才的面,我得所需才的质还可以升。没要因为后会替就降低人才品的需求。”慕阳倒是没白瑞树“从行机构中点人”不同意,不过和白瑞对所需才的质看法可了一截。

“归究底,什么要换?只不替换,就不需考虑人能力该该优中优这种葩问题,只需选择最不就行吗?”丹成的法则更一步,阳州好还考虑在之后第一宇军自己养出来人才替外聘人,构建全属于一宇宙自身的政办公系。李成则不,她干打算把块内容管现在来,全给外聘。

造不买的思在某些候还是吸引人,起码坚信自能以低的价格续不断买到的候,很吸引力。

“第宇宙军可能永拥有银共和国资源倾……现我们是为挂靠深渊登工程下,国家会了这项程碑式大工程给我们立专项费。可深渊登结束之,我们哪找那多或显或隐性好处满持续外的需要?那就得我们的费里扣。”白树身为一宇宙后勤方的主管,对第一宙军的费方面有逼数。

就本的军官养方式,青苗营的那堆意要是常运转,就算把一宇宙真当成七个军,在每划的军里面平分配,青苗营的军官训还有抄其他队的新训练以杂七杂的维护目一过,剩下来点边角连保证记官那的工资放都可是问题。

在那情况下搞外聘,怕不是在别的方节流。

白瑞可不敢样做,着现在有银河和国的源倾斜,还是把一宇宙的事务控到未能仅凭无特殊军费供就能运的模式好。

丹成挑,想要驳,但身边的子瑜用神制止,便暂且旗息鼓,看白瑞和慕阳要如何择。

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