和齐达内吃过饭，我们又回到了他的办公室接着聊。
齐达内说：“马先生，请你接着说吧。”
“好的。那我接着说第二个思路。这和第一个思路是密不可分的。我们已经达成了共识，要运用好轮换政策，确保球队在各项赛事中都取得好成绩。但是，要在每个比赛中都取得好成绩，只有轮换政策还是不够的，你说是吧，齐达内先生？”
“是的，这一点我深有感触，只是进行轮换是不够的。”
“是的，要想在实施轮换政策的同时又保证球队的成绩，我们就还要做到第二点，那就是保证轮换球员的实力达到需要的水平，从而确保球队的整体实力是均衡的。我比较赞同一个观点，作为一个强队，就要在球队的每个位置上都储备2名世界级的球员。如果轮换球员暂时还达不到世界级的水平，那至少也要具备一定的实力和成长为世界级球员的潜力。这样，就可以让那些轮换球员在不太重要或者是对手实力较弱的比赛中首发上场，除非场上态势焦灼或者是对我们不利的情况下再让关键球员替补上场，以保证我们在这些比赛中获得胜利；甚至可以在一些胜局已定的重要比赛里让轮换球员上场踢一踢。这样，既可以让那些关键球员得到充分的休息以保证状态，轮换球员也可以得到很好地锻炼来提升他们的实力和自信心。”
齐达内想了一会儿，说：“你说的是对的，那你认为我们怎么才能保证轮换球员的实力达到需要的水平呢？”
“这要通过几个方面做到：一是对我们看好的有实力有潜力的球员，虽然暂时把他们定义为轮换球员，但也要给他们充分的上场时间，让他们积累经验和信心。因为球员的的角色不是一成不变的，关键球员可能随着年龄的增大状态下滑，而逐渐沦为轮换球员；轮换球员经过大量的积累，实力稳步提升，又会成长为我们可以倚重的关键球员。对这类球员，我们要坚定对他们的信心，不能因为一两场比赛表现的不好就弃用，而是不断地让他们通过比赛来成长。”我说。
“是的，不断的参加比赛是年轻球员成长所必需的。”齐达内点着头说，毕竟他在球员时代也是这么成长起来的。
“第二个方面，可能有些球员具备一定实力和巨大的发展潜力，但暂时不能达到轮换球员的水准，就比如我们从青训营提拔上来的那些年轻球员，这些球员我们难以保证他们的出场时间，就可以把他们租借出去，让他们在其他球队通过比赛提升实力，等他们的实力达到要求后再成为我们球队的轮换球员，进而逐步提升。第三个方面，对那些实力达不到要求且没有潜力可挖的球员，那就需要通过转会运作卖掉他们，买入一些有实力有潜力的球员来作为轮换球员。而我们的阿隆索先生可以帮我们做到这一点，他的公司有全球最大、最完善的球探系统，可以帮助我们找到符合我们要求的球员。这也是他为我提供的服务之一。”
“是的，我们公司的球探系统可以确保做到这一点。”阿隆索连忙说。
齐达内笑道：“哦？是吗？那太好了，阿隆索先生，欢迎你和我们的合作。”
“愿我们合作愉快！”阿隆索也笑着说。
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