米欣第一个想到的自然是姚远，本着肥水不流外人田的原则，再加上岳伟团队上次尽调做的不错，于是米欣便与吴大用和岳伟进行了沟通。经过协商最终由岳伟带队对剩下的六家公司开展法律尽调。
吴大用介绍完项目情况后，让姚远将手里的活儿先放放，实在着急的，让方华安排人接替。
吴大用团队中好久没有出过这么急的项目了，吴老大从其他组又抽调了两名实习律师给了岳伟。
“凭什么又是姚远，太不公平了。”没有被选中的实习律师嫉妒的看向姚远的工位方向。
“你省省吧，这次一共去三位实习律师，姚远是内定的，另外两个名额你也去争取了，不是没选上吗？干好自己的活儿，别想太多！”另一位实习律师撇撇嘴道。
“你不是也一样吗？还说我。我就是觉得不公平，凭什么他姚远就不用考核直接可以去，我们就不行。”
“凭什么？之前岳组长选人，人人平等，你们的考核成绩惨不忍睹，姚远是唯一入选的实习律师，你现在还有脸问凭什么？干活儿去！”
一位老律师听不下去站起身对着两位实习律师训道：“没事多跟师父练练本事，别一天到晚跟个怨妇是的。否则早晚被踢出去！”
姚远可没有时间去顾虑别人怎么想，进入律所是来实习的，一年的实习期说长不长，说短也不短，指望着过了实习期就能当律师，对于大部分人来说只能是资格上的，业务能力还谈不上。因此只能尽量多的利用机会多学多练，积攒内功。
由于本次收购中岳伟负责的六家公司分布在三个省份，于是岳伟将手下的人分成了三组，两位律师一组，每组配备律师助理一人。
岳伟组里加上他自己一共只有九位律师，一下子带走了六位，其他项目只能交给剩下的三位律师完成，一些不着急的项目只能向后推了。好在岳伟的手下都是熟手，都可以独当一面，要不然人手还真不够用。
姚远跟着岳伟到了冀省，对哪里的两家公司开展尽调。同去的还有之前跟姚远在粤省合作过刘律师和一位田律师。
“刘律师和田律师负责目标公司的法律尽调的实施工作。
每天晚上八点，各个小组的负责人会将当天的尽调情况汇总过来，由小姚负责整理文档，统稿撰写法律意见书。
小姚，有什么困难或者问题及时告诉我，每天晚上你撰写完当天的内容后，次日早上发给我，我要看。我们只有一周时间，回去后就要出法律意见书。
好了，如果没有疑问早点回去休息吧。”岳伟安排完打发众人离去。
刘律师最后一个离开，眼看就要出门却又退了回来。
“岳律，小姚行吗？统稿和撰写法律尽职调查报告工作量可不低，要不要调整下。”刘律师担忧道。
“没事，我见过他翻译的合同，之前咱们在粤省时，有部分尽调内容就是他写的，文字的掌控能力还可以，法律问题的分析也比较标准。
由你们做尽调的实施和提供基础资料，他来起草报告，问题不大。年轻人要多练练，要不怎么出头！”岳伟笑呵呵道。
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