第1151章
“你错了”焚三爷喝了一口茶，嘴唇一抿，眉眼弯弯：“所谓天才，有两种杯子可以代表，一种，是你给它茶壶大小，它能一直往里面添水，直到占满，另外一种，是这杯子大小，虽然小，它却是能一直备满水，倒进更大的池子或者海洋里，最后纵身一跃，跟海洋融为一体！”
“事实上大多数势力要的天才或许前面那种，越快注满茶壶越好，但是岐山路要的却是后面那种...未来可期，无限度的天才！”
“所以你看眼前参赛的这三千人里面不下数百人是天资不凡，实力不俗的，小小年纪就分神，就君级，但是那是以一直往壶里注大量的水导致的，等它水一满..完了！很多天才优越在时间上，最后也恰恰死在时间上..所以当年那么多届，产生那么多天才，甚至不乏百年就君级，甚至有百年就王级的变态，最终成就最大的就未必是他们，而被岐山路真正看上的...至今没有一个”
这话给了在场很多岐山馆的高层震撼，他们如今还留有一些岐山路考核诞生的一些精英进入大型群域之后闯荡的结果..血统最高悟性最高的，未必就最厉害，往往是那些细水长流，不声不响，凭着非凡毅力跟心性的人成就最大，当然，血统，悟性，毅力跟心性四种兼备的人是绝对的领先的，...
沉默许久之后，他们才叹，岐山路之难，难于上青天啊。
“那么一个个的精度纯度这么低，总不会没一个能通过岐山路吧”忽然有人喃喃喊了一句，众人一看，是那胖子。
他拿起一张卷子，摆了摆，苦笑道：“零分跟零分..我估计这人知道自己的名字会把我们岐山馆给砸了”
实际不敢砸，内心肯定砸了千万遍。
“这么低啊..其他人的给我看看”焚三爷刚好抽起玉离旁边这一叠，看着看着笑了：“这不是还可以的嘛..”
六十不到啊哥哥，还可以！
“你们以为这个评判分数是怎么来的？是基于本体灵魂强度跟本体身体强度为基础的，精度，实际领悟之时能引动的灵魂力跟总体灵魂力之比，纯度，最强精血占据本体总量精血之比！灵魂越强大，精血越旺盛的人比分是会被拉低的，不过大抵这些考核者的灵魂水平跟精血总量都差不多，这个成绩也可以做大众考虑，就是个别情况比较特殊，不能一概而论”他说着说着就拿起了刚刚玉离压着的两张纸，一看，表情顿了顿，连续翻看了下，继而深深看向玉离。
“龙就是龙，凤就凤..天生如此”
玉离听出弦外之音，那表情就更古怪了，他要不要告诉上司其实这两只都是凤呢，奥不，其中一只是变形金刚。
不过就在焚三爷打算离开的时候，忽然有人进来通报了一个消息。
关于他们临边的北海，也关于那陨龙岛。
岐山馆的人诧异，但是也不置可否，横竖眼前再没什么比岐山路考核更重要的了，至于这陨龙岛的事儿，就看它后续怎么发展吧。
只是其中提及的金奎家族跟北海海妖还是让焚三爷忍不住笑了：“金奎？那可是暹罗群域的一个世家，这地域跨得可有些远，至于这北海海妖...还是派一些人过去盯着吧，希望咱们没有倒霉的考核者跑那儿去闭关”
当然是没有的，哪个会脑子秀逗到跑到危险的北海去呢。
就是北方群域的那些个现在也都在安全的焚川乖乖待着的吧。
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当然，很快金奎家族就有些后悔他们出手太浩大了，一来是没能找到罪魁祸首，二来是那陨龙岛的事儿似乎走漏了一些出去，导致不少人再次提及的陨龙岛的传说，也引发了不少人前来寻宝..
之前说过了，对于宝物这种事情，宁可信其有不可信其无，这些修士是丝毫不吝啬自己的精力跟时间的，哪怕北海如今有海妖把持着...
该死！海里还有那些掉落的龙血岩晶矿脉碎片呢！
可别让北海海妖跟其他人占了便宜！
金奎家族的人明面上大张旗鼓画了画像找人，私下里却是偷偷派人潜入水下..不过到底有没有其他聪明而敏感多的修士也如此作为，那代离就不知道了。
因为她现在就在闭关。
闭关的工作很繁重啊，代离在闭关之前就已经盘算好了，第一步当然是岐山晶，激发潜力！她还要差不多三个月的时间，那就花一个月时间吸收七个中岐山晶，将全身状态提到最高！这是她的目标！
第二步，以最后的状态再吸收龙身晶板，以完美姿态突破亲王级，也同时补全断裂的龙体！这个也用一个月！
第三步，最后一个月，用来参悟掌控境界跟分身等等手段类的能力！
三步计划好，代离拿出了第一块中岐山晶，这块中岐山晶是她之前吸收了一大半的，但是还未完全吸收，是以也不算是成功吸收，此刻她捏紧这块中岐山晶，闭上眼，开始吸收...
本来就已经吸收差不多了，此刻她花了不到三个小时就..
随着时间不过去，嘶嘶嘶，最后的晶流涌入体内，剧烈得渗入身体，本来是暗爽的感觉，随着这些晶流的增多，慢慢变得刺激性十足...
就像是硫酸或者其他类的最强烈的洗涤剂一般，将她的血肉刺激的十分疼痛，不过代离也可看见自己的血肉之中有一点一点的污渍被逼了出来。
噶擦一声！第一块晶体破！
代离睁开眼一看体表，赫然已经逼出了一层淡灰色的污渍..
身体比以前清爽了一倍，也纯净了一大半！
至于灵魂~~她感觉灵魂也纯净了。
“好东西啊！”代离有些激动，这就是成功吸收一颗中岐山晶好处？太特么显著了！
难怪焚三爷那些人当时的语气那么凝重而富有深意，这些岐山晶就是用来衡量考核者在三个月内进步效率的手段吧。
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