“为什么？给我个理由！客户欠款收不回来的，又不是只有我一个！”
接到公司让他尽快办理离职手续的通知，简潜出离愤怒了。虽然《华国建材导报》公司不是什么好单位，自己的记者身份也多数时候也羞于自承，但这么不明不白地被扫地出门，任谁也不会心平气和。
“这是公司董事会的决定，请尽快办理离职手续。”
操，什么董事会，他这样一个普通的一线记者，说白了就是个业务员，需要通过董事会下决定？敷衍也不是这样敷衍的。
“谁的决定！”
对方再次重复了一句，就直接把电话挂了。
居然挂我电话，我要投诉！
过了好一会，有气难出的简潜才恢复了理智，给自己的老大——华东分公司总经理打电话。他们的关系处得不错，对方应该不会糊弄他。
打完电话的简潜呆了，刚才的电话还真没假话，他被公司董事会开除了。确切地说，他们都被董事会开除了。
简潜所在的公司本来是一家很小的广告公司，在前年接到一笔风险投资后才吹气球一样疯狂壮大，从一家几十个人、不到十辆车的公司，膨胀成员工上千、车辆数百的大公司。
风投之所以看重这家公司，是出于两个原因：一是近几年新闻出版将逐渐向私营企业放开的风声越传越烈，而且前年上市的几家媒体集团都受到了投资市场的热捧，媒体概念股被长期看好；二是前几年房地产市场火爆，房地产行业成为暴利行业的代表，建材作为房地产的下游行业也大有利好。
在当时的形势下，兼具媒体概念与房地产概念的《华国建材导报》无疑非常有投资价值，受到许多基金机构的热捧。
但谁也没想到，这些利好都如同泡沫一样一戳就破。新闻出版放开的声音不绝于耳，却始终是只打雷不下雨；房地产行业更是在调控政策一出台之后就陷入了泥潭，建材行业也是整天在喊“过冬”。
更为致命的是，正当简潜他们公司提交完资料，进入相关程序后，证监会突然叫停了新股上市，而且一停就停了一年。
在筹备上市期间，公司为了创造广阔的发展前景，以吸引投资者，不断投资新项目。这些新项目基本上都是赔本赚吆喝，现在公司未能如预期那样成功上市融资，投资者的B轮投资又迟迟没有到位，新项目基本上都陷入停顿，扩招的人员也无所事事。
这时，公司董事局主席，也就是原老板、公司创办人又有新动作，他儿子创办了一家建材网站。老板打着“绝不裁员”、“让所有员工能养活自己”的名义，让所有人给这家建材网站拉业务，然后由他儿子的公司付提成。
也就是说，他儿子的公司得到了一大批只付提成、不要工资的业务员，其中不少人还是建材行业的专家级媒体人，能够给网站直接带来大量收益。而这些人的工资，包括差旅费等一系列成本都是由原公司承担。
这种明显假公济私，甚至能称得上变相转移资产的行为，自然引起了风投的强烈不满，不仅承诺领投的B轮投资不见踪影，还正式提出撤资。
风投一撤，像气球一样吹大的公司就难以为继了，何况还有一家趴在上面吸血的网络公司呢？加上纸媒大幅衰退，网媒公司的销售团队也组建完成，原公司的员工便没有了价值。
接下来，裁员是自然而然的事情。
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