第70章
远智集团休闲社区的设计方案，经过设计组多次的集体讨论，又经过反复修改，叶倾澜终于交出了一份让自己满意的答卷。
此时，她手拿激光笔，站在远智会议室的前方，将投影在白色屏幕上的三维立体模拟图正式展示给与会人员。这次会议不但原云智和成东诃双双出席，在座的还有远智的几位资深董事。
很少穿正装的成东诃今天罕见地穿上西装并打了领带，他以一种闲适的姿态靠在椅背上，注视着自己的得意门生自信从容、有条不紊地讲解设计图中各部分的功能以及构想。她说话的时候带有一种令人信服的力量，自然而然吸引住全场人的注意力。
老实说，当初把这个案子交给叶倾澜时，成东诃心中不是没有疑虑的，毕竟这是叶倾澜头一次独立负责一个项目，而且还是一个颇具规模的大项目。然而事实证明，她不仅没有让他失望，甚至比他想象的完成得更为出色。
叶倾澜的设计新颖大胆时尚，既保留了现代风格简洁实用的特质，又通过加入浮雕，水池，弧形立柱等装饰元素，弥补了现代建筑过于冷硬呆板的缺点。除了沿用和远智主建筑群相似的白灰黑为主色调，她巧妙地融入深深浅浅的各种绿色作为调剂，使得整体效果一下子明快温暖起来，洋溢着年轻蓬勃的气氛。尤其幼儿园部分的设计，很有几分北欧童话的味道，却又和周围的建筑物有机融合在一起。
而且她合理利用了原有的地形特点，加上树木苗圃与河流，将休闲社区与周围的环境巧妙地分割开来，获得了一种闹中取静的效果。
一条人工河蜿蜒地贯穿整个社区，叶倾澜解释说，她的灵感来自远智的LOGO——形如飞鸟展翼的字母W，如果从空中俯视的话，这条人工河的形状恰恰就像远智的LOGO。
得益于经过欧阳涵改进的软件的强大功能，叶倾澜逼真地模拟了一天二十四小时光线变化的情况下，社区建筑群的不同视觉效果。从日出到日落，再到夜景，她的演示给与会人员留下了深刻印象。
最后，叶倾澜总结道：“绿色，象征着生命和希望，这也是我们选定的设计主题。这个社区是都市中的一片绿洲，它孕育着希望和生机，它是远智人休养生息，培育下一代的地方，也是远智人自我充实，自我成长的地方……”
叶倾澜的presenttin毫无意外地受到了大家的高度评价。然而，当谈到预算问题时，几位董事脸上的笑容立马不见了。
肖董率先提出异议：“这个设计方案虽然好，但造价也未免太高了。我就不明白了，为什么要花这么多钱建这样一个社区呢？咱们原有的生活设施跟其他公司比已经算是很不错了，员工到这里是来工作的，又不是来度假的！”其他几个董事也跟着附和起来。
面对董事们的齐声质疑，原云智只是微微一笑，转头对身旁的原容与说：“原特助，既然这个案子是你负责的，就由你来给大家解释一下吧。”
被点名的原容与从容不迫地从座位上站起来，目光不紧不慢在各位董事的脸上一一扫过。
“肖董，陈董，张董，刘董，你们不仅是我的长辈，也是远智的长辈，你们都是远智最早期的成员，可以说你们是眼看着远智从无到有，从小到大，一点点成长起来的。在这里我想请教你们一个问题，你们是希望看到远智继续成长壮大，世代传承下去，还是再辉煌个几年，就后继乏力了呢？”
“这还用问吗！”肖董眼神一厉，气咻咻地瞪向他。
原容与笑眯眯地看向他：“那么，依肖董看来，远智成功的秘诀是什么？”
“当然是勤奋，努力，上下一心……”
“勤奋，努力，上下一心，这些都是成功的因素，但却不是最关键的因素。”原容与态度温和地打断他，“远智之所以能有今日的成就，最关键的一点是我们抓住了先机。在同行业中远智是最先起步的，不仅如此，在每次遇到重大机遇时，远智总能先人一步，等别人再进入这个领域，我们已经稳固了自己的地位。”
他顿了顿，说出结论：“同样道理，远智想要长远立于不败之地，就必须永远走在别人的前头，做旁人不敢做的事。反之，如果安于现状因循守旧，不进则退，被人家赶超的日子想必不会太远。”
肖董皱眉道：“原特助，你说的这些我们都懂，可这跟建造这个什么社区有什么关系？”
“肖董，你先别着急。”原容与唇角微扬，似是成竹在胸，“一个国家的发展取决于两个要素，一是自然资源，二是人的资源，人的资源又包括人力资源和人才资源，咱们国家近几十年来的快速发展，究其根本，得益于充沛的人力资源。换句话说，我们今天所积累的财富，是亿万中国人在生产线上夜以继日辛苦劳作积攒起来的。很多人在问，为什么我们中国人勤劳却不富裕，为什么发达国家的人民可以享受悠闲安逸的生活？答案很简单，因为利润中的绝大部分被发达国家的企业拿走了，我们的工人辛辛苦苦做一百双鞋子所获得的利润，也许还比不上发达国家生产一个芯片的利润。”
“为什么会这样？”他凝重的视线再度扫过在座的众人，然后自问自答道，“因为他们掌握着最尖端的技术和最优秀的人才，就等于掌握了话语权，他们制定规则，保证自己稳稳地居于食物链的最顶端。远智虽然在国内同行业中处于领先位置，可在国际上，我们仍然扮演着追随者的角色。”
“要想改变这个现状，我们需要人才，而且是大量的优秀的人才！人多力量大，埋头苦干傻干的时代已经快要过去了，现代商业竞争，是争夺人才的战场，谁掌握了人才，谁就掌握了先机，占据了主动。然而，我们国家所缺乏的恰恰就是第一流的人才。”
说到这里，原容与的神情变得有些许的沉重，“每年我们都有大批的年轻人走出校门，每年我们也有大批的人才流向海外。这些人才宁愿背井离乡到异国他乡去抢外国人的饭碗，原因何在？因为我们的社会，我们的企业，没有为这些年轻人提供一个成才的土壤，没有为他们提供一个可以安心的环境。从他们走出校门的一刻起，他们所要面对的就是艰难的生存环境，他们为了衣食温饱加班加点工作，疲于奔命，没有时间和精力停下来思考，也没有时间和精力给自己补充能量，因为社会没有给他们喘息的机会。日复一日年复一年，他们失去了梦想，失去了锐气，失去了创新的能力。于是，一个又一个，甚至一代又一代的人才死于摇篮之中！”
“中国人是世界上最聪明最勤劳的民族之一，我们从不缺乏优秀人才的胚芽，我们缺少的是适于他们生长的土壤。”
原容与在这里可以做了下停顿，侧转头，透过玻璃窗眺望远处的职工宿舍。“每年有这么多名校的年轻毕业生投身我们远智，我们有着许许多多优秀的苗子，我们所要做的，就是给他们阳光，给他们空气，给他们一个可以自由生长、开花结果的地方。这就是我们建立这个园区的初衷所在，我们要为每一位远智人提供一个，可以停下来思考和放松的地方，可以不断自我更新、自我成长的地方。让他们在为远智奉献的同时，也可以从远智汲取养分和能量。”
“我们不但要培养自己的一流人才，我们也是在向全中国乃至全世界的优秀人才释放一个信息——如果今天你加入远智，你得到的不仅仅是一份工作，你得到的是能够发挥你所长和潜能的优良环境，是真正关心你的利益和成长的团队，是一个光明的可以预期的未来！”
原容与微笑着一气呵成地说：“远智要像她的名字一样，高瞻远瞩未雨绸缪，立足现在放眼未来！我们要让全世界看到我们远智人的雄心和抱负，我们要让每一个人知道，我们将很快从追随者，成为竞争者，最后变成世界的领跑者！这就是我们远智的未来，也是我们每一个远智人的未来！”
当原容与用他那清越明亮、富有感染力的嗓音，缓慢而坚定有力地说出上述一番话时，立刻赢得了在场所有人，包括先前提出质疑的肖董等人真心的掌声。
坐在成东诃身边的叶倾澜，亲眼目睹肖董等公司元老从一开始的暗藏轻视到后来的全神贯注，到最后心潮起伏难掩激情的神态变化，她知道原容与已经成功征服了在场的每一个人，也给远智高层中对这位年轻继承人心存疑虑的人吃了一颗定心丸。
见众人再无异议之声，CEO原云智站起身来做了简短的总结性发言，最后他说：“我提议把我们的新社区命名为‘丰希园’，取‘丰收希望’之意。在这里我也祝福我们每一位远智人，都可以‘收获快乐，收获希望’！”
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