“末世之我带着游戏面板()”！
会议散后，吴奇一时还没先离开。
而是留下来，贺明还有事情跟他说。
吴奇和贺明并肩走在了路上，后面跟着一帮人。
“还要多谢上次你提供的异兽精华，在将那些异兽精华分发下去后，西城方面已经又有了五百多名一级进化者，另外服用了精华的人，也即将达到一级进化者！
现在西城方面已经具有六百多名近七百名的一级进化者，而且即将进入一级进化者的人数更多，依靠一级进化者庞大的人数！
我们提取了大量血液来提取治愈物质，如今西城受到核辐射影响的人已经不足四成！”
贺明对着他说道。
听到贺明的话，吴奇心里一动，西城这边如果具有近七百名的一级进化者，那确确实实这股力量不可小觑，就连上京等几个超大型避难所的一级进化者也不过如此。
看来如果单单比较进化者数量的话，西城方面也能够名列前茅，不过如今毕竟不是以高等级进化者数量来评判炎国地方的实力。
不然的话，根据上次莫斯得到的信息，炎国统计一级进化者如今的数量整个炎国加起来有近十万人。
不过都是分散在各地，而且其中光上京，海城，山城，等几个超大型避难所的数量占据了近五分之一。
而且上京那个地方莫斯还查到了有几名天赋异禀的进化者，在他回来的时候，他们已经接近三级进化者了。
并且那几人都在暗中，保护着上京的几位领导。
当然那几人吴奇观察过，他们加起来恐怕都不会是他的对手。
上次肖毅将他前世记忆之中进化者的资料和标准给他，他才知道如果按照面板给他这种加点的来说，他在同级别之中的实力基本上是一般人的好几倍。
比如一般人的进入一级后，一般情况下他们的肌肉力量会是五百公斤，而他则是一千公斤，到达二级后，一般人是五千，而他则是一万。
他的上限值直接被面板拉到了最高，也许有那种极为天才的，并且根据肖毅所说，根据前世虫洞之中在后面流出来的物品。
才能够将一些进化者的实力在一个等级力拉到最高上限，但是吴奇看了那个数值最多也不过只相当于他的五分之三四而已。
所以应该就是面板给他开的挂，在进化这条路上直接被拉升到了最高的地步，这才是逆天的地方。
而且还有一个地方，就是元灵师，肖毅的资料之中所说，元灵师更像是一种操控元能力量的人和体系。
而且想要成为元灵师是需要门槛的，以如今这个星球的人一般情况根本不会成为元灵师。
需要使用虫洞之中掉落的一种蜕变药剂和专属功法才能够成为元灵师，但是元灵师前期非常弱小。
只有二级之后，他们才会初展峥嵘，常常一个术法就是一大片异兽的覆灭。、
而且一般人成为元灵师都是有自身影响，只能够操控一种力量，像是肖毅，他就是能够操控金属的力量。
至于吴奇这种无属性元力他还是第一次见，而且吴奇的基因进化方面更是不弱，他前世从未见过如此修炼的人。
元灵师加进化者的反应没人知晓会产生什么样的作用，毕竟肖毅前世也没见过，而且如今历史已经彻底改变，就连他以前深深依赖的记忆，他都感觉可能会有差错。
这让吴奇对于基因进化还有他体内那个渐渐扩散的元力储存点更加好奇，他不知道这是好是坏。
但是面板应该也不会让他走上一条歪路，不过现在他极为想要快速发展这个世界的科技，等到异兽和邪神危机解决后，他需要去广袤的宇宙之中寻找知晓这种变化的文明。
来找到基因进化和元灵师修行的背后真正原因和前人经验，但是现在的话，他还是被困在这里。
和贺明说了几句后，两人就分别离开。
现在他们需要赶紧准备，人员失踪事件不容忽视，这是对他们几个城市的人们产生威胁的事情。
而且他们失踪的莫名其妙，那股隐藏在暗中的势力如果对他们真的有企图，那么就是明枪易躲暗箭难防，谁知道什么时候会带来什么灾难。
…….
第二天，吴奇来到了研究所之中。
今天是星空科技第一天运作的日子，他需要来见一见员工，而且得亲自说些话。
虽然公司有莫斯这个管家在安排事情，但是如果第一天他都不来露个面，那确实有些说不过去。
吴奇已经让莫斯给工厂那边将生产任务调节了，先生产三百架十吨级别的小型飞行器，这些将会作为这几天来搜寻工作的工具。
以现在工厂的产能，估计一天就差不多了，也不是很耽搁原本的大型飞行器的时间。
当吴奇到达公司的时候，几乎所有人已经在岗位上了，而且莫斯已经将他们需要处理的一些问题和任务都发放下去了。
这在每个人的身份芯片和个人终端上都会有显示，并且每一个人都有办公桌和专门的办公电脑，上面也会有每天的任务。
星空科技不会强制要求每一个加班，但是每天都会由莫斯分配给他们适量的工作。
而且是那种只要认真做，基本上半天时间就能够做完的，所以基本上只要他们不偷懒，还是很轻松的。
并且吴奇也规定了，只要将当天工作做完了，完全可以随时下班，甚至是在公司内部随便玩都行，整个星空科技内部还具有多种娱乐设施，健身房，运动场，网吧。
甚至是吴奇还专门设置了一间放置游戏头盔的娱乐房间，里面具有五十个游戏头盔，可以连接神经元，进入虚拟世界，只不过现在内部并没有什么游戏和第三方软件。
等于是只有一个载体，内部就像是一个空旷荒芜的世界而已，这些光靠莫斯是没法完成的。
以后单人虚拟头盔发布后，进入普通人之中，那个时候，才是开放市场的时候，到时候，需要全民或者多方组织来完善其内的虚拟世界和第三方应用。
“公司的规章制度，之前你们都了解过了，我也不再多说，我们公司的管理相对宽松一些，但是前提是你要做完自己的事情，而且其他一些设施你们也看到了，只要工作做完，随便使用都可以！
不过既然有如此优越的条件，那么惩罚也是有的，如果谁没有完成工作，或者是工作懈怠出问题，三个月内超过三次，将会被开除！
同样，如果连续保持没有问题每三个月，任何人都可以在原本的基础工资上提交一次涨薪申请，涨薪的数额从百分之五至百分之十不定！
具体情况，公司智能管理系统会根据你在公司期间的表现和绩效来决定你的涨薪幅度！
还有公司的智能管理系统名为莫斯，如果你们遇到什么解决不了的问题，及时上报，它会来解决的！
话，我就说这么些，今天是你们第一天入职，也是第一天进入公司，我不希望第一天就有人掉链子！”
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