刘洋早上起得较迟，连早餐都没来得及吃，就匆匆出门。2月的天气，乍暖还寒，刘洋打了个寒颤，同时感觉左眼跳得很厉害，俗话说左眼跳财右眼跳灾，不知道今天跳什么。
刘洋在中新证券云山营业部上班，每天的工作任务就是开拓新客户，给客户建议或指导，当然更重要的是“忽悠”客户买基金买信托等等，总之就是要创造收益。
今天像往常一样，刘洋先把财经新闻看了一遍，很快就到9:30开市了。大盘小幅高开，没有什么特别的情况，自己名下大客户的股票走势也比较平稳，得，去新浪“浪”一下。
刘洋上午看了差不多两个小时新闻，然而，头顶有一颗“眼睛”也看了他两个小时，一分一秒不落下的那种“看”。
11:30上午收市时，刘洋正在考虑中午吃什么时，意想不到的事情发生了。
农历年后才上任的营业部老总肖庆丰，召开紧急会议，刘洋以为又是要搞什么紧急合规培训之类的，然而他很快意识到苗头不对。
肖庆丰在会上的主题只讲了一个：营业部要改革，必须淘汰闲人，懒人，庸人。
公司要裁员啦？刘洋身旁有人在小声议论。
肖庆丰一一解释。“何为闲人？团队经理刘洋今天上午就一直在看新闻。”肖庆丰点名刘洋。
刘洋突然被点名批评了，这是以往没有发生过的事情。
“刘洋，你说一说上午有时间看新闻，为什么就不干点有意义的事情呢？”
刘洋站起来只好老实回答：“最近股市行情不好，所以我把信息发给客户之后就没有出去拜访。”
“好，你的理由够充分，是我们营业部学习的榜样。”
肖庆丰故意嘲笑，不给刘洋再解释的机会，继续说什么是懒人。
“我们的客户经理团队经理，如果你们不出去跑，客户从哪里来？”
肖庆丰喝了口水，稍微停顿了一下，接着解释什么是庸人。
“何为庸人？不能给公司创造利润，或者说创造的利润远远低于公司付出的成本，都是庸人。”
期间，肖庆丰让营运总监把每位团队经理和客户经理的数据在大屏上投出来。
标绿色的为刘洋等6人，达到了盈亏平衡线，并且在给公司创收；标黄色的有24人，在盈亏平衡边缘；标红色的有18人，亏损严重。
肖庆丰指着屏幕，大声问了句：“大家都清楚自己有几斤几两了吧?”
肖庆丰的中年男音，极具震撼力，下面一片寂静。大家纷纷意识到，肖总这番话，是有明确所指的，可能要面临一场裁员风波。
肖庆丰不给大家更多时间思考，接着后面讲的话，更是像投下了一颗重磅炸弹。
“人与人之间的关系核心是什么？就是相互利用。人与公司之间也一样。我从不提什么，以公司为家，怎么可能呢?”肖庆丰抛出他的“利用论”。
“公司提供平台，利用员工创造利润，给予员工相应和合理的待遇；员工利用自己的智慧和能力，为公司做职责范围内的工作，赚取公司的工资和福利，相互利用，两不亏欠。”
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