第237章 当务之急(1 / 2)

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为什传统手巨头摩罗拉、基亚无智能手时代的近,将会和霸地位拱让给了业愣头苹果?什么IT业霸主软在互网浪潮跌下神,输给后起之Ggle?为什死于“团大战”的企业此之多,唯有美突出重,并保强劲增态势?什么贝斯在坐线上图业务的时,依要坚持化Kindle子书生?为什特斯拉始人、“硅谷钢侠”埃·马斯在互联、新能、太空索、人智能和命科学领域都做出深影响人未来的新之举?

一直来,蚂杀死大的励志事一直我们津乐道。场中新现的小司在全技术和业模式加持下,将昔日头枪挑马成为能。在名战略告《失点》中,有一组据提到,“从1955年1995年,在172家界500强的企里只有5%产生超过通膨胀率增长。一旦企达到失点,只少于10%的企能够重增长引。”虽每一个业都在力追寻来的增空间,你最渴的,往也会成最制约的,增也会牢禁锢着业。正哈佛商院教授、被誉为“增长理之父”克莱顿·克里斯森提出概念“长魔咒”所言,“大多的业为了长而付的努力而拖垮整个企。”

长,始是所有业的首战略目。一点业丧失增长的能性,相当于宣判了“死刑”。但是,何增长?如何保持续增?如何脱困扰数企业“增长咒”?是企业须思考问题。今天,部红利增长的力逐渐软,管体系为长提供想象空趋于上,唯有新,将为未来业发展决定性素。今4月,化腾在腾大学演讲中调,中经济过得益于口红利,未来更地要依创新红。所有业都应重新学创新,像工业代必须习管理样。

么,如学习创,重启长引擎

大学有句话:“没有好思维模,再多知识积也是低平的重。”混大学创人李善教授将星课程《第二曲线》中的论精炼《第二线创新》一书中,把影响无数商界精英创新理总结为12个可日常工和生活被刻意习和广应用的维模型,以助力多企业个人的进。

《第二曲线创新》者李善一、创

·第曲线

瑟夫·彼特在《经济发理论》对创新过定义,他认为,“创新是在同条曲线渐进性良,而从一条线变为一条曲线的新组。”混大学遵熊彼特定义,沿着第条曲线增长成连续性新。它建立在有知识、市场和术基础施之上渐进式新。事上,企创造的大部分润,都来自于续性创

续性创有一个含假设,即只要力就能续增长。然而,沿着同一S曲线连续性新存在一个致问题——连续性新不可无限持,无论技术、品、组或者公,一定达到极点。这任何S线都无逃脱的宿命,我可以延极限点到来,无法完消除它——这也企业的宿命——达极限以及由导致的连续性层期,大企业第一死。因此,对于一公司的CEO来,识别限点的力价值金。而极限点来时,去有效“良好理”反会限制业向第曲线转,加速业的消

说,当业遭遇连续性,你拥的,往会变成约你的。这时候,就需要们了解二曲线。

·第曲线

何才能企业基长青?能在大数人的有观念,只有行业充保护,能带来业的持增长。理查德·福斯特出了一完全相的理论——破坏是创造。换言之,企业如想要基长青,有一个法:就通过创性破坏,跨越到二曲线。第二曲线创新的式是跃式、非续性的新。如将第一线向第曲线转,便能来“指级增长”。那怎做呢?善友教给出了己的建:一个业想要寿,需从管理创新两面入手:

从管上,企应该尽延长第曲线的“生命”,以应对有市场;而从创的角度发,应动独立第二曲线,以应新兴的场机会。简而言,企业业长青具体方论可以四个字括——正出奇。“守正”指企业对第一线进行理,推“极限”可能现的时;“出”则是企业在待第二线创新,一定积极进,通过第二曲线的扶持,为企业得全新增长空

·形创新

在了解第一曲线和第二线后,们可以道它们形态上有自相性,在范围中两条S线。但小范围,每条S曲线又由很多的S曲线组成的。这个模可以理为是一不同层上的无分形。

很多伟的创新,其实都源于第曲线的形,比亚马逊、阿里巴和美团。可以说,第二曲线的指数增长并从无到的创造,而是从一曲线步为营长出来,新业是创新自然结。二、

·合创新

当我们到“创”,可很多人将它与“发明”“创造”系起来,但事实,这是创新的统型误。创新非创造新的事,而是不同的物关联来,合新事物过程。“组合创”归根底就是解基本素,然进行重组合的程。可说,拆基本要的能力创新的本功。

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