“人才对于现代企业的发展，意义重大。红光集团能有如今的局面，我认为最大的成功，就是人才的成功！”李来风市长继续讲道：“这几年来，以段钢林同志为主要力量的红光集团的人才队伍，他们的作用得到了十分出sè的发挥……”
围绕着人才问题，李来风谈了很多，谈得很深刻。引起了与会者阵阵掌声。
吕子青十分敏感地认为，从某种意义上而言，李来风要比戴震和林家彬务实许多。
当李来风市长讲话完毕，这场会谈最重要的角sè凯瑟琳小姐开口了。所有的镜头，纷纷对准了凯瑟琳小姐惊彩绝yàn的美丽脸庞。
是的，用“惊采绝yàn”这四个字来形容凯瑟琳小姐，真的没有一点的过份，她绝对当得起这四个字。她此刻所说的每一个字，都让坐在自己对面的这些高级领导干部们的心重重地颤抖。尽管，他们见惯了太多的各sè美nv，可依然止不篆瑟琳小姐给他们带来的心惊rò跳。戴震书记够牛了吧，据说他的情fù达到二十五个，可是呢，他此刻的浑身血液似乎要燃烧起来，体内迸发着滚烫的jī流。他最近五年多来，随着工作量的增多，随着年龄的增长，几乎是少有jī情，虽然经常与不同的nv子度过片刻的言欢，也是为了满足那sī心膨胀的占有yù。李来风市长够牛了吧，刚至中年，身体降，外表帅气，身为市长，世界各地情人无数，可是呢，他面对凯瑟琳小姐的时候，连大气都不敢出一口，就在刚才发言的时候，他时刻都在顾忌着凯瑟琳小姐的脸sè，只要凯瑟琳小姐高兴，他便接着往下说，如果凯瑟琳小姐秀眉微皱的话，他立即转变谈论论题，当他谈至人才的时候，凯瑟琳小姐眼睛里放shè出赞许的光芒，他愈加的兴奋，围绕人才这个问题谈下去，当他谈论到段钢林的时候，猛地发现凯瑟琳小姐竟然拿起笔来记录下他的话，他禁不住心生疑hò，那个红光集团的年轻小伙子段钢林，难道跟凯瑟琳小姐已经建立了深厚的感情么？
不光是李来风这么想，就是戴震和林家彬等领导干部们，也同样这么想，就连新华社记者吕子青也考虑到了这个问题，她敏感地认为，海中市的这帮领导干部们，必定不怀好意啊！而且，他们之间的矛盾，也许将会随着凯瑟琳小姐的到来而加剧！
吕子青考虑得没错，戴震和李来风之间围绕红光集团的争斗由来已久，原因无他，谁控制了红光集团，谁就控制了全市经济的命脉！换一句话说，红光集团的一把手属于谁，谁就是红光集团真正的主人！戴震上任以来，第一件事就是和林家彬谈话，第一件事就是把红光集团控制在自己的手中。结果，经济基傣定上层建筑，他控制了红光集团雄厚的经济实力，使他的腰杆子也迅速tǐng直了，而李来风上台之后，自然也把红光集团当成了重要任务来抓紧，然而，戴震染指红光集团已是多年，我们的李来风先生想hā到里边来，可谓难之又难。由于李来风前一阶段对于红光集团的干预过多，导致了一场“意外”的车祸降临到他的头上。这场车祸，李来风查无证据，他甚至不惜重金邀请了省内外高级侦破专家来调查此事，却是一无所获。
此时，凯瑟琳小姐开口说话了，她的汉语水平纯正而标准，甚至比戴震和李来风、林家彬这些略带地方口音的领导干部都要纯正：“各位中国的朋友们，我很喜欢来到红光集团走一走看一看，也许是因为业务的关系，也许是因为红光集团近两年来的巨大的发展，刚才我听了各位朋友的谈话，最主要的一点思考是：当前的钢铁企业靠什么来发展？我觉得，李来风市长的观点很正确，那就是人才！我们家族下辖的帕离柯公司，现在拥有哈佛大学博士研究生三十七名，拥有国际钢铁行业的中青年专家三百九十九名，这些人，是我们企业发展的真正的人才，他们在市场营销、产品研发等领域具备了世界一流的水平，而公司正式员工的总数只有一千三百多名，真正的人才在全公司员工的比例很高，这也是帕离柯公司这几年来能够做大做强的最主要的原因。当然，这些人才虽然顶尖，却并不是综合型的人才，致使帕离柯公司的发展到达了一定的程度之后便显得停滞不前了。而我，从今年到现在，一直在考虑如何招聘一些综合xìng的人才，可惜我并没有找到。然而，就在上个月，我发现了一个人才，这个人才，不但具备了超强的产品研发能力，而且具备了不同凡响的管理能力，同时也具备了当前钢铁企业发展的战略xìng发展思维，谁能得到这样一个人才，谁就能立于企业发展的不败之地！”
听着凯瑟琳小姐的话，与会的领导干部和新闻记者们纷纷把自己的思维调整到了最灵敏的境地，他们纷纷都在思考着这样一个问题：“究竟是哪一个人才能进入凯瑟琳小姐的法眼？这样的人物，究竟在哪里？”
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