当天下午，2点。
天南大学，男生寝室。
郝义、高帅、李维臣三人齐聚在电脑前面。
该忙的事情都忙完了，是时候要开始翟品工作人员了。
李维臣对着键盘敲打半天，这才抬起头。
“完事儿了，来，三哥，老四，看看。“
“招聘条件就这样了，行不行。”
郝义探过头去。
发现这招聘信息写的还挺专业。
——现由于公司业务扩张，需要招聘程序员数名。
岗位要求如下。
1、jv开发基础扎实，拥有多年实操经验。
2、精通Jv，熟悉Spring、SpringM、Hibernte等等……
3、熟悉Ole、MySQL数据库。
4、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题。
好家伙，这条理明确的像是职业HR。
能招来的人，估计也都是个中好手，业内大拿。
不行，要是真成功了，再招进来像左可那样工作不要命的员工。
一个人干两个人的活，工资不就少开了吗？
亏啊，太亏了，这真是亏到姥姥家了。
接下来可还要赔1000万呢！
这个招聘条件势必是要更改的！
郝义没话找话道：“嗯，写的挺好。”
“但是我感觉有点瑕疵……”
高帅疑惑道：“哪里？”
“我感觉写的挺好的啊。”
李维臣挥手打断高帅：“老四，别说了。”
“我们不用对三哥的判断产生怀疑。”
“时间会证明，他才是对的。”
郝义听到这话，忍不住汗了一个。
这李维臣怎么开始和冯谦犯一个毛病了？
没事这么爱脑补干什么呢？有一个正常人思维不好吗？
我又不是演员，非要给我加什么戏！
但细枝末节的都不重要，关键是把招工信息先改了。
不然想赔钱都不容易，又要忙活一通，结果扣除寿命了。
不能直接说明原因，看来只能胡说八道了。
把俩人忽悠的晕头转向再说！
郝义沉吟道：“嗯……”
“首先就是这个拥有多年实操经验。”
“我们三个创始人都是大学生，还什么都不懂。”
“凭什么要人家程序员是多年老油条呢？”
“这不合理，也不科学。”
李维臣反驳道：“可是，三哥……”
“有经验的程序员，制定程序或者修改BG，都更加熟练。”
“我们总不能招进来几个新手，然后一问三不知吧？”
“那到时候工作根本没法正常展开啊。”
郝义摇了摇头：“不，此言差矣。”
“程序员虽说是技术岗位，但是上手要求并不高。”
“尤其我们还是做网站的，门槛更是低了一截。”
“只需要开发界面，稳定后台就行了，这是最简单的技术。”
“找老手来，是在浪费劳动力。”
“不如找几个新手，年轻人，有闯进的那种，一起奋斗！”
“大家年纪相当，沟通也更方便一点。”
“会让公司更有活力。”
当然了，新手肯定没有工作效率。
明明一个老手就能干完的活，新手要三个人才能干好。
但是也正因如此，才可以开出三人份的工资啊！
老手工资是要高一点，但是也扛不住三倍的差价啊！
能多花钱，那不是血赚，鼻子都要笑歪了！
这些话没办法说出口，只能烂在心里。
郝义干咳两声，看向李维臣和高帅。
“臣少，老四，这个招工简介重新写吧。”
↑返回顶部↑