第5章 情何以堪(1 / 2)

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烟台了三天,很休闲三天。

初七返,在家休息了天,又班了。

开年的一天,公司四的大会室里,刚荣升公司副裁的原售部的总监召销售部、市场部会,并布了一悬而未的考核励制度。

由原的以回任务为一标准考核制改为,据回款、铺货、点品销、退货、帐期、呆帐处情况等项综合标。百之一的成,完一项计百分之点一,完成了提百分零点七,年底做全年综考评后发剩下百分之点三,果有三指标未成,全提成就了。

原来的成政策比,简是泰山顶,压大家都不过气

脑子快,领导在边说,己就在边算着帐,他的上海江淅地,一年款300多万,分之一,全拿了就3万,平均到个月就2000元的提再加上己2000的底,一共4000,再扣税金、下险一,一个拿到手就3400多,迪在桌底下轻踢了一董琦,意她看自己在上算的帐。

琦一脸不悦,也刚刚过了,津两地小迪负的江淅本差不,这样下来一月比过少收入一倍还多,以淡季怎也能拿税后6000多,好的时过万,司在这时候颁差异化么大的策,到是怎么算的。

办公室销售部地区经和助理都面面视,不是一定,但是何表达种不满,如何改或者还否改变种带着家不满政策,个人都了主意。

市场虽然也于营销心,也受奖励平均提,但是场部工要比销部门高一大块,所以对卓然而没有太的影响。

所以暗流汹的会议里,她得无聊发着短

一点点逝,虽关系大的切身益,但终究是有人愿当出头鸟。于何副总有些忐的心终放下来,关掉影仪,上那台色APPLE笔本电脑,用和蔼招牌的容准备结束语。

就在个时候,一个声响起“总,这政策公已经决了,通我们,是征求家的意?”

人望去,是董琦。

许卓心里想,真为这男生汗,居然一个女子挺身出。

总温和神情,上的笑丝豪未,“原上是董会已经下来的式文件”,他微一顿,说道“然了,家都有达意见建议的利,我可以反给张总董事会”

什么做滴水漏,许然突然白了,在高手集的有本运作国际化司里稳第一副裁的位,除了历、专知识、内经验,原来做的技巧是如此要。想自己以因为市计划和传方案何总的次交锋,他那种淡云清四两拔金的手,真的自己很头疼,许这些是自己该好好习的。

董琦就一把出的利剑,锋利地指问题核心。的声音大,但足以让场每一人都听很清楚“何总,司控制本,重改革奖制度,家都是极拥护,新的度应该为了推员工的步和公的发展,可是刚我粗算一下,大考核标都完了,收也只是去的三之一,们不知这是什原因,谓绩效核制度来就是了激励家超水发挥,过公司得更好业绩,在是任比过去了,要比过去格了,是奖金过去少,那公是想鼓我们吗?还是想击我们?”

话说完,大家都齐地把光投向总,有不禁倒一口冷,这样话茬看如何接

许卓然头低下,偷偷想笑,会前自帮董琦的说辞还真用了,还是意正辞的。,老何,对不了,没法,董是个暴气,自要是不她事先计好台,她真跟老何桌子。

何总眉微皱,默片刻,语气有低沉,而说出话依旧那么有量“新台的这政策是三权衡整个公的发展标和运成本后重决定,也许有一些尽如意地方,们可以实施的程中再调整,是作为司董事决定的要的制我们首要做的积极的行和贯

扫过在的每一人,不大家真的情绪何,话至此,争也没意义了。

散了,大家情绪都受打击。有人想看看再,也有开始蠢欲动,电话找系准备槽了。

董琦坐办公桌,手里着一只珠笔,现在想就是要要答应几天翰文化的请,去们的公呢,跟外资背的丁丁站相比,翰海的模小的多了,是待遇政策还不错,且看了们的出计划,走畅销路线的,跟丁丁专业书向不同,一本畅书火了,就够自赚的了。

这时许卓然手机响,她像常一样听“喂”

是宋的号码,自从春前的见到现在一直没面呢,知道有么事情。

“卓,是我”电话里萱的情很低沉

“嗯,萱,什事”许然放低

里是一沉默,卓然忽有些担,又追道“小,怎么说话?跟陈东谈过了?现在么情况”

“卓,太累,我太了”一低低地泣。

卓然刚再说什,突然现电话传来了音,应是电话边的宋把电话掉了。

许卓然着手机,一下子住了,萱一向个很细很体贴的女孩,从来没这么没没脑过,而且更说挂自电话了,想想她语气,来越觉不对劲。

“嘛,发什呆”董注意到的不自,敲了下桌子。

许卓拿起电给宋萱过去,现已经机了,是又给老公陈辉拔了去,“,哪位”对方接了。

“是陈东吗”许然说“是许卓

是,有吗?”东辉问

“宋萱给我打个电话,她情绪不好,没说完断了,们现在一起吗”许卓然些焦急说。

话里的东辉停了一会,稍候“我们在一起,她今天舒服没班,应在家里”

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