党青青是8:30左右接到的录用通知邮件。
她也采取了电子签署的方式。登录企业邮箱后，也收到了附件是十几个文件的邮件。
她打开自己的任职文件后，内心的惊喜和激动不亚于季新瑶——
经研究决定，由党青青女士担任青枫叶家园服务委员会助理主席
隶属部门：青枫叶家园服委办
直接汇报人：周志远主席、杨子江副主席
让她惊喜的是——自己在枫叶咖啡见到的周志远和对自己进行面试的杨子江，成了自己的上级。
让她激动的是家园服务委员会的职能要远远超过了自己的猜想！
介绍服务委员会职能的文件这样写着——
1.参与制定家园各项战略规划
2.推荐和选拔为家园住户服务的高层领导
3.考核和评定家园各部门管理能力
4.领导组织家园住户服务方面的有关活动
5.指导人力资源部制定员工及住户培训计划
6.提出部门和其他机构功能配置建议
7.提出住户服务和家园各实体管理制度建设意见
——洋洋洒洒共七条
上次面试回来后，党青青又做了大量的“功课”。她通过软件检索询查了青枫叶家园的股东构成（这一点让她深深责怪自己，自己第一次面试的功课做得不深入）和管理模式等等。
从服务委员会的职能上看出，这种模式基本上是将公司的日常业务经营权委托公司的高级经理层行使，委员会偏重于宏观重大决策并以监督人的角色，对高级经理及各部门事务进行监督。
这样做的好处是，弥补了董事会与经理层之间由于清晰的分界而造成的中间环节缺失。
在HR经理发给她的文件中，她发现服务委员会的人员构成中，真的像周志远说的那样，既有青枫叶家园的住户，还有外部紧密型的合作公司的人。
选用外部的非经营管理层的人参与具有监督职能的服务委员会，实质上起到了通过外部董事或审计员发挥的监事作用。避免了现在大多数公司的监事会形同虚设的情况。
家园设立服务委员会，非常符合现代企业董事会与经理层日益融合的趋势。这绝对是一个非常实用的机制设计，党青青不由得暗暗佩服。
“咱们吃完饭，我和你一起去。”妈妈欧阳依兰听女儿说了入职的情况以后，知道她要去青枫叶家园先熟悉一下情况，对她说：
“到了以后，你去熟悉你的情况，我可以去速写。我也有一段时间没去写生了。”
党青青高兴地说，“好啊！我用脑子记，你用画笔帮助我记。你的速写更能加深我的记忆！”
欧阳依兰看着女儿开心地笑了。
2008年516汶川大地震时，欧阳依兰和美术家协会的几个人正在汶川羌族布罗寨附近的山里写生。
由于羌族布罗寨距离震中仅有六七公里，所以它成了汶川县伤亡最为严重的村子之一。全村1000多口人中有40多人遇难，其中就有党青青的父母。当时她的名字叫尔玛吉娜，党青青是她后改的名字。
2008年5月16日下午地震来袭的时候，正处于备战高考的尔玛吉娜在上物理课。
地震来袭时，正在给同学们上课的张老师让同学们保持镇定，全部蹲在桌子下。十几秒后才让同学们迅速逃离教室。由于张老师的镇定指挥，尔玛吉娜和班上50多名学生全部逃过地震劫难。
↑返回顶部↑