参加这次人力资源工作会的人都没有想到，这次会上决定的事，十几天后成了全国性的大新闻。
青枫叶家园二期工程进展顺利，许多公司已经纷纷入驻。按照惯例，家园下发了“入区企业上报人力需求”的通知。
所有的入区企业都很快上报了需求。积极踊跃的原因，除了对岗位人才迫切需求以外。还有一个重要原因，就是这次招聘广告的费用都由家园承担。
参加这次会议的一共有五个人，周志远、杨子江、党青青、季新瑶和人力资源部的秦小果。
会议已经开始，秦小果向大家介绍说：
“家园直接投资的企业所有的岗位，都没有对应聘人设年龄上限。还有几家入区的企业，有的岗位也没有设年龄上限。”
秦小果接着说，“对岗位没有进行年龄上限设置的企业，这些业主基本上都是最早入住进来的，对家园老年创业的氛围和他们所表现出来的技能经验，有的公司是深有感触和体会，还有很多公司......”
秦小果情不自禁地笑了一下说，“这么说吧，很多企业没有设置年龄上限进行招聘，因为他们尝到了甜头。”
杨子江说：“好啊！你把这些企业给我列个名单，我们要跟踪一下。收集一下反馈，家园在适当的时候要给予宣传和表彰。鼓励更多的企业，在招聘时不要设置年龄上限——”
“你能举个例子吗？”周志远问道。
“有啊，我给大家举一个，前两天发生的例子。”秦小果说，“这个事儿，发生在一周前刚进入家园的那个自动化公司，杰斯特自动化公司。”
秦小果简明扼要地向大家讲述了事情的经过：国内著名的食品集团C公司委托杰斯特自动化公司，做食品包装生产线上的自动消毒灭菌设备。要求消毒灭菌剂使用无毒无害的的二氧化氯溶液。杰斯特公司的初步设计的方案是在生产线上加装水淋式装置，进行灭菌消毒。
在方案论证过程中出现了两个棘手的问题：一个是，二氧化氯溶液灭菌消毒并不是秒杀级的，它需要一段时间才能达到灭菌消毒的效果。这样一来，导致部署在生产线上的水淋装置很长。
第二个问题是，在生产线上的食品要整体受到溶液的喷洒，才能达到灭菌消毒的效果。水淋方式无法保证贴在生产线传送带上的一面，完全接受到溶液。设计人员一连讨论了几天，解决方案都不甚理想。
秦小果绘声绘色地给大家讲道：“......第二天上班时，设计人员惊奇的发现，在电子白板上，昨天晚上讨论方案的边上，有人画了一个图形。实际上也就是提出了另一个方案。”秦小果用手比划了一个方形，接着说：
“我听他们讲，就是类似一个盒子式的图形。设计人员一看就明白了，这是把原来的水淋方案改成了水浴方案。就像原来洗的是淋浴，现在变成了泡澡。令人叫绝的是，这个澡盆还是可以移动的。”
听到秦小果这么说，大家笑了。都流露出期待的神色，认真听着秦小果讲述这个故事。
秦小果接着说：
“可是设计人员却感到奇怪，因为这个方案并不是他们想出来的。这个简单的示意图还画得非常专业，设计的关键点都做了简明的标注。”
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