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范金龙知道陈实的想法，想让他去管理，他现在一定急缺这方面能管理工厂的人。
而且酒厂只是一个引子，他做不久的，会有其他的厂子等着他，陈实要他的经验。
一定会让一批人跟在他身后学习的，范金龙的长处是与人打交道和管理工厂各个部门的经验。
啤酒厂属于他对市场的不熟悉，没有转变姿态，但很快，他就用半年多转换过来了，学习和适应能力都强。
但范金龙的顾虑还是和陈实走了后，他这以后就没回头路了，在想回来就难了。
“你给我点时间考虑，我要考虑下，毕竟啤酒厂刚有起色。”范金龙说道。
“没问题，给你半年时间考虑，足够了吧，半年内，你随时可以去报道，但我觉得，你最多一周，因为范叔你不会一直在这一亩三分地的，你我都懂，年龄一直不是阻碍你发展的限制。”陈实起身离开，留下的是一份合同。
范金龙猜想的没错，陈实确实急需要范金龙这样的人才，范金龙以前可是管理过几千人的大厂的，只不过后来被调到啤酒厂当了一把手，在之前的大厂，只是三四把手，但他有丰富的大厂管理经验。
不夸张的说，陈实现在拿着钱去找这样的人，都找不来，因为这类人基本都是有一番成就了，很难为人所用。
例如范金龙，他要考虑的是放弃眼前和未来的一切，去新的领域，真正的私企，陈实给他的看起来很多，但私企的变数太大了，这是范金龙所顾忌的。
白领沙龙会过完年又在一些城市开了，收集的资料也不少了，陈实准备赶紧入手挖人，因为再晚，这批人都被大企业整个团队挖走了。
没错，01年开始流行挖团队了，而不是挖个人，有的公司因为一个团队没了，公司直接倒闭了。
这期间很多公司要么面临被并购，要么面临破产倒闭。
为了防止这一切，陈实为自己留了个后手，他在年初搭建了个网站叫企讨网，这个网站普通用户无法浏览，必须登录账号密码登录后才能浏览。
而这个网站唯一的要求就是各大企业的正式员工，需要发资料认证后，认证成功后才能激活账号。
以后每个企业的员工都可以在这里讨论，类似校园网，但陈实知道这类的网站存活不了多久的，因为属于把精英人才集中化了。
可不要小瞧这一点，任何的精英人才集中都是一个非常可怕的事，因为这批人可以做的事，是成千上百万普通人在一起没法做成的事。
但短期内不会有事，陈实就是要短期内获得这批用户，而且不能私信，陈实会派专人审核，任何不符合规定的内容全部阻止发出。
只限于讨论企业的未来发展方向和一些职场小白的提问，老白们给予一定的建议，后期会直接开放。
成为即将步入社会的人寻求工作的平台，开放给各家企业在这里发布招聘信息，才可以保证这个网站的寿命。
还是透明化，私企想要存活越久就要越透明化，这样上下都放心。
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