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“你为什么觉得他会再来找我呢？”柳诚略微奇怪的问道，简直是不符合常理，但是李曼信心十足的模样，又让人感觉有些奇怪。
“其实很简单啊。”李曼跳到了沙发上，打开了电视机，十分确信的说道：“他没有别的选择了。”
“他老婆肯定是给他施加了不小的压力，而且那个秘书他多半是不能开除，甚至不敢开除。这个时候，他能换掉别人的秘书，就绝对不会找到你这个新坑了。”
“既然是没有别的选择，这个时候，他就陷入了困境当中，现在他只有两条路可以走，冒险和妥协。”
“冒险就是跟老婆吵一架，但是显然苏月已经进了流程，他再回去跟老婆吵架，反而有点做贼心虚。冒险炒掉自己的秘书，那可能不是王总一句话可以解决了。”
“冒险炒掉别人的秘书，要是不在意还好，要是在意，那聂远不是自己给自己树敌吗？他要是能办得到，也不会找你这个前朝遗老了。”
“而另外一条路，他已经妥协了一次，再妥协一次，对他来说反而更容易就接受一些，他甚至会有点庆幸，你没有立刻答应。”
“他以为你在待价而沽，这样他反而会安心一些，觉得再加点筹码就是。”
前朝遗老？
柳诚摇了摇头，对于情报和人心的分析，李曼的确是有一手，活该人家富得流油。
柳诚碗还没洗完，电话就响了起来。
他讶异的看着李曼，电话是聂远打来的。
“聂总，嗯，我柳诚，好，您说，好好，我二十分钟后到。”柳诚挂断了电话，匪夷所思的看着李曼，全都被她说中了。
“聂远约我去一趟，他约了个公园，说有事跟我说，关于下半年P8考核的事，我得去一趟。”柳诚拿起了外套，台风过后，天气开始慢慢转凉。
“快去，快去，碗我来刷。”李曼从沙发上跳了起来，让柳诚赶紧去。
阿里集团到底有多少员工？截止到2014年，大约有三万多名员工。哪有多少P8及以上的工程师？
十二分之一不到，不到两千五百人。
而柳诚如果能够顺利的通过P8的审核，他就是公司唯一一个90后的P8高级技术专家。
P8将会获得期权激励，这是柳诚最在乎的事。
他的工资也会发生质的飞跃，因为阿狸的股票还在飞速的增长之中，每年的收入，也会从一百个达不溜，变成200个达不溜。
而且柳诚敏锐的感觉到了最近新人给他的压力。
比如一个北邮电的程序员，进来就是P6，已经三年了，一级不涨。
阿狸最近在疯狂的招聘，几大核心部门，招聘就没停过，而且一些过去做的活儿，比如过去P5-P6能做的活儿，有了专门联系外包的人，进行外包。
一些外围的业务，比如C、优酷、高德，几十个人上百人之中都没有一个P8。
这让柳诚感觉到了一种催人跑的恐惧感，如果今年拿不下P8的考评，只会一年比一年更难。
应届毕业生实在是太多了，博士生硕士生开始不断的以职场素人的身份加入了内卷的行列还不算完，连海归也加入了内卷的行列。
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