吴光耀在环球集团确定了年终奖制度后，并没有厚此薄彼，其余集团公司纷纷跟上；
东方传媒集团、长江集团、百优集团、拉链集团、老凤祥集团，星耀酒店集团、光大集团，联想集团、麦德龙集团，不知不觉吴光耀已经掌握了十个集团公司了。
其实，去年有几个公司效益并不算好，比如说长江系地产集团、百优集团，东方传媒集团，受港岛动乱的影响，可以说是损失惨重。
不过，吴光耀依旧坚持所有的集团公司都根据效益，分发年终奖；
年终奖最低一个月的工资，最高两个月的工资。
吴光耀下达命令之后，各个集团人事、财务两个部分，开始忙碌起来；
同时，吴光耀旗下公司将发年终奖的消息，不胫而走；
先是公司内部点爆了，接着整个港岛都爆了。
......
大西洋，一艘正在行驶的油船。
船员们已经陷入了狂欢，就在刚刚，船上的广播接到总部通知：今年的华夏新年前，每一位船员，包括实习期船员，都会多一份收入——年终奖，而年终奖的金额是工资的两倍。
顿时，船员们奔走相告，很快每一位船员都收到了消息！
驾驶舱里，几位华人高级海员聚集在一起，大家脸上此时也散发的激动的神情。
“船长，这是真的吗？两个月工资啊！”二副忍住问道。
“说实话，我也有一点怀疑！但是集团电报室不会拿这个开玩笑的，而且电报里也不准开玩笑。所以，应该是真的了！太棒了，两个月工资，老板万岁！”船长越说越兴奋，最后大声向自己老板告白道。
“老板万岁！”大副二副三副纷纷附和，挥拳向宽阔的海面示意。
甲板上，一些海员也不由自主的聚集在一起，议论纷纷；
大家都在谈‘年终奖’的事情，一些胆大者更是向船上的高级海员打听情况，确定事情的真伪。
确定了事情的真实度之后，大家纷纷呐喊‘老板万岁’。
这时候，有一人说道：“今年我们为老板赚了大钱，多得两个月工资也是应该的！”
顿时，所有人的目光都盯着这人，面上带着鄙视！
“你一个船上的苦力，赚不赚大钱，和你有什么关系！”
“你傻了吧！赚大钱的又不只是环球航运一家，怎么没听说其它公司率先提出来发年终奖！”
“就是，人要懂得感恩！老板就是不给你发年终奖，你不老老实实地干活吗？”
.......
很快，全港岛的市民都参与‘年终奖’的话题。
如果说，什么能快速的抚平伤口，那一定是金钱的魅力！
在港岛，有四万多人在吴光耀旗下的公司上班；
而这四万多人的背后，又是四万个家庭，涉及到十万人以上；
所以说，这次年终奖的影响，彻底在港岛每一个角落发酵。
“吴光耀先生实在是港岛市民的精神领袖，华人港督！”
这是香港大学的一名教授，在《工商日报》发表的社评。
一时间，把吴光耀的推到了风口浪尖；
当然，这不是吴光耀的本意；
吴光耀的本意是：港岛的人工工资，在接下来会年年上涨，十年涨幅为400%左右；那么自己的就先发制人，即为名声，也为留住人才。
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