竞争！只有竞争才能带来活力，竞争机制的运用，是人事体制改良的核心。对此，刘通采取了如下几项措施：
一、比武夺帅，逐级报名参赛，通过该级之后，可以进入上一级的角逐；
二、军事理论竞赛，内容包括战略、战役、战术；
三、军事演习，双方将官率兵对抗演习，获胜场次多者晋级；
四、平时考核，考察日常训练、出勤、完成任务的质量。等等。
刘通推出如许举措，整个军营顿时沸腾起来。有人脱颖而出，有人被降级或停止职务，有人欢喜有人忧。何辛、马大刚原为偏将、备将，经过比武、演习、理论竞赛，升为统领；另有一员偏将牛五经，武艺出众，兵法造诣不俗，也晋升统领。原统领米环、杜河、黎金达降为偏将使用，偏将郭安等人降为备将。有相当部分的都尉、牙将之职被士兵或下级将官所取代。每位将官在各自的岗位上尽心尽职，人尽其才，才尽其用。
刘通将人事机制改良方案上报徽宗，徽宗觉得新颖，但要刘通注意把握分寸，不能出乱子，要稳妥；还强调军权仍需集中，不可分散，对朝廷的特别委任也不可随意更改。刘通首先对皇帝和朝廷的任命表示无条件执行，其次对改进后的人事机制的意义作进一步的说明：军人以服从命令为天职，如此举措，更能够凝聚军心，激励士气，使得皇帝、朝廷指挥将帅更加顺畅如意，将帅指挥士兵更加得心应手。徽宗暗忖，让中明去整顿军伍，咱家没有看错人。
刘通于六月二十入军营，治军二个来月后，军务渐显新貌，自酷暑而至清秋，转眼已是八月中秋。辰时光景，刘通来到练兵场，登上一处高坡，迎着晨曦，望着官兵们矫健的身影，神驰远方。时光匆匆，去年今日在泉州清源山感怀时世，今年今日却在禁军大营厉兵秣马，时光之道万古横流，古今世事多少沧桑。周全、何辛、牛五经等人走过来，见刘通极目远眺，未曾打扰，几人聚在一起，沐浴在晨曦中。
刘通说道：“我大宋若得虎贲之师，黎民振臂，自当肃清四海、横扫八荒，何惧蛮夷凶顽。”众人眼放光芒，充满向往。
牛五经问：“刘大人，你说咱们能不能收复燕云？”
刘通：“收复不难，守成难。”
周全：“此话何解？”
↑返回顶部↑