与其大晚上打电话质问Frnz，不如当面看一看他如何敷衍。黄灿心里愤然地想，反正木已成舟，早一天或晚一天问清楚也没什么意义。很显然，包括Frnz在内，没有人真正在意她和她属下同事的反应。
次日清晨，她早早到达总部，和同事们一一打过招呼，就只见Frnz从财务室旋风一般地快步走出，大声喊她的名字，然后张开双臂，像往次一样，对她大大拥抱热情寒暄。
黄灿脸上保持微笑嘴里机械应答着，心知自己看Frnz的眼神已然不同。Frnz同样敏感，他很快察觉到她的些微异样，于是提议趁等人还没来，单独喝杯咖啡聊聊。
既然单独谈话，黄灿也无心再兜圈子，直截了当问道：“老板，这次叫我来总部，不光是参加什么新办公楼揭幕典礼吧？公司有重大消息宣布，对吧？”
“呃，是不是刚才别的同事已经告诉你了？你一向触觉敏锐消息灵通啊。”Frnz笑嘻嘻地说：“告诉你一个好消息，我们乐斯集团被你们中国人收购了！”
现在听到他夸自己敏锐灵通，听上去像大大的讽刺。黄灿感觉起床气都被挑起来了，语气中已带上质问：“老板，这么大的事，你为什么半点也没有提前通知我？！”
“我其实，其实是想要给你一个惊喜，而且你人一来不就什么都知道了吗？”
“惊喜？是惊吓吧！”黄灿声调陡然提高，惊得Frnz身躯一抖，他立刻警惕地望向咖啡间门口，生怕被其他同事撞见一向与他统一战线的下属起冲突。
“嘿，放轻松，放轻松。”他连忙双手做出下压的手势，皱眉解释道：“我知道，这很突然。但是作为股东我是签订了保密协议的，事先不能向任何无关人员透露收购计划。你必须要理解这一点。”
无关人员？果然职业经理人只是打工者，无论平时多被重视，被抬得多高，对于公司也只是区区一颗没有发言权的螺丝钉而已。企业如何走向，一切只是资本家们的游戏。黄灿一方面义愤填膺，控制不住地腹诽老板，腹诽公司。一方面心内澄清，Frnz理直气壮，保密条款的解释确实合理。
她在气恼自己糊涂的同时，更气恼Frnz明知收购对所有同事也影响重大，明知她目下会是如何感受，还隔岸关火，一副无辜无知的装模做样。
“至少，至少你应该事先给我哪怕一丁点明示暗示也好。我们广州办也是乐斯重要部门，应该给予充分时间，以便根据公司大方向做出调整。”她嘴上这么说着，心里其实很清楚，自己固执地坚持表达愤慨和受伤，既没作用也不明智，徒添笑话。
Frnz无奈：“如果你坚持这么想，我很抱歉。。。。。。但收购对乐斯是一件极大利好，和我，我父亲，包括所有总部同仁都为之振奋。有了资本的助力，乐斯会走得更远，九运集团对你们国内市场了如指掌。你不是很想开展内贸吗？他们有现成的渠道，有品牌经验，有。。。。。。”
看黄灿低头不语，不但没反应，脸上似乎还带着一丝逆反，Frnz说不下去了，只好草草收尾：“好吧，今天揭幕式你会见到他们，可以听听他们怎么描绘宏伟蓝图。”
黄灿不置可否。公司被收购，对于Frnz等股东自然是大大有利。她从网上看到，九运真是花了大价钱收购，这个价甚至远超乐斯实际价值，甚至放眼全世界，乐斯断不可能寻找到更阔绰的买家。
欧洲股东们收钱上岸，还会对乐斯一如既往吗？一家北欧本土公司完全由国人控股，还能维持原有基因吗？九运集团的组织架构中，又能给广州办留下位置吗？中资公司与外企管理模式截然不同，自己和同事们能在多大程度上适应转变？薪酬又将会如何调整？
种种忧虑让她一时间无话可说。反正看样子Frnz也不会真正关心。
咖啡凉透了，黄灿和Frnz同时站起身，一前一后走出去，彼此之间拉出了一大段距离。
远远的，从的办公室传来热烈的交谈，黄灿敲门前仔细分辨了一下，里面两位中国男人的英文相当流利优秀。进门之后，便互相替她们介绍。朱姓男子是九运集团副总裁兼乐斯总裁，麦姓男子则是乐斯亚太区总裁，看来应是黄灿以后的新上司。
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