送走了江云溪，暂时安顿好赵小玲子，黄灿必须开始聚精会神处理自己的事。
这是九运集团收购乐斯后，第一次正式组团前来广州办视察。来的五个人里面有三个，现在都算是黄灿的顶头上司，朱总、麦总，加上集团人事总监胡经理。
整个广州办严阵以待，气氛紧张。此紧张和过去老外们来开会时不一样，那是至少是外松内紧。不消说，同事个个都心知肚明，中国老板们的气质态度肯定不似老外那般随和。对广州办的满意程度，很可能决定了广州办未来的发展趋势。
为期两天的会议安排得密密麻麻，各部门连喘息的机会都没有，好在所有数据资料平时都很详备，在对方严格细致的查问下没出什么大的纰漏。
工间餐在麦总的指示下全是快餐，也没打算与民同乐，显示出九运对办公经费的严格控制。麦总八面玲珑，倒是获得不少同事的好感。朱总一贯少说多听，就是那个笑脸，像个永远不会摘下的面具。
笑面虎。黄灿不由自主脑海里蹦出这个词。
她看见朱总的表情老感觉瘆得慌，但转念一想，自己凭实力说话，做好分内事，哪儿有本事管得了别人的看法，又怎么可能周全到令所有人都满意？既然做不到八面玲珑，索性不要赶鸭子上架，。
胡经理的人事工作安排在所有业务会议结束之后。此前她已分发调查问卷给每位同事，除了黄灿。有同事偷偷拿了问卷给她看，都是一些员工责任制度之类的问题，跟她熟悉sr问卷内容差不多。
她嘱咐同事“都是正常流程，按实际情况填写就好，没事。”
应要求，她将好几摞广州办规章制度、保密条例、会议记录，连同员工劳务合同、奖惩通报等等，完完整整堆放在胡经理的面前。乐斯和frnz对她完全放权，八九年从未要求查看过这些资料，但她每一份资料都按时归整，几乎从无遗漏。
胡经理翻阅了一个多小时，终于从浩瀚的文卷中抬起头，扶了扶眼镜，问她“所有记录有头有尾，签名手续工整。黄小姐以前做过人事？”
“呵呵，那倒没有，自学成才。”
“k，那先这样吧，我抽查完毕，麻烦你把这里所有资料，一张不少全部复印一份，快递到总部人事部。”胡经理指点着桌上的小山。
“全部？”黄灿不明白，里面有许多陈年已结的文件，按常规早可以销毁的，人事部要来何用？但看胡经理笑而不语，她转问“复印件发总部，对吧？”
“不，复印件你留着，原件给我。这是公司制度。”
“好吧，公司制度。”黄灿嘴里重复。自从九运插手日常，类似这种耗时巨费，于业务无益的工作也不知干了多少。九运所有部门的人都长着同一张嘴，说着同一句口头禅“这是公司制度。”
胡经理点点头，也不打声招呼，开门从黄灿的办公室走出去。
又凝神和朱麦两人开了近两小时会议，他们终于工作完结要回酒店。送至电梯口，黄灿左右不见胡经理，便问要不要等一等？
麦总说“不用等了，她工作未完成，会自行回酒店的。黄经理，这两天会议顺利，感谢配合。”说着他伸出手。
“应该的。”黄灿和他握了手，毕恭毕敬地站在电梯口相送，直到电梯门“砰”地闭紧，才从胸膛长长呼出一口气。以前和frnz他们连续出差开会也不觉累，现在怎么感觉爬坡过坎似的精疲力竭。
她一边松散筋骨一边进办公室，刚进门就看见李凡和nnie两人等在她门口，看那意思有紧急的事儿。
“怎么了？老板们走了不用工作啦？”她话虽如此，自己语气也明显轻松。
“你真以为走光了？”nnie把总经办门关严实，还把嗓音压得极低，“那个胡经理还在楼下星巴克喝咖啡呢。”
“啊？”她一头雾水。
“刚才趁你和朱麦开会的功夫，她从我们各个部门抽调员工问话呢！”
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