奥斯特其实对于陈沧，还是很尊重的！
而且，他希望陈沧能成为消化外科的会长，却并不是出于私心。
奥斯特陈沧有一点不一样，出身英国的他对于国籍没有那么看重，而且经历了长期的欧盟以后，更是如此。
经过这段时间的相处以后，他越来越认识到陈沧的天赋多强！
医学一开始考验的是一个人的勤奋，你的基础越扎实，进步会越快，这会决定你是否能成为一名优秀的住院医。
但是慢慢地，你会发现，单凭勤奋已经不够用了，这个时候，临床思维会决定你能否成为一个合格的主治！
能否成为一名优秀的主任，国家级、省市级的名医，这看的是天赋！
医生如此，外科医生更是如此！
他更加讲究一个人的思维能力、动手能力、创新能力、以及应急应变能力等等……
奥斯特自认为自己已经足够优秀了，但是看见陈沧以后，他才认识，这个年轻人，是能改变当前消化外科大环境的人。
奥斯特也更加希望他来改变，所以，奥斯特会帮助他。
但是，终归是积淀不够！
千万不要低估任何一个可以竞争会长的人。
他们每一个都是已经在这个行业里奋斗了足足几十年的人。
不论人品如何，能力肯定是有的。
其实说句心里话，能力和人品并没有关系，甚至很多人为了达成某种目的，会更加不择手段，会更加努力。
不论是吉姆劳伦斯，还是休伯特，亦或是哈佛医学院那位低调的汉密尔顿院士，他们都很优秀。
但是，时代发展的太快了。
科技、计算机、材料等等任何东西的变化，都会改变这个时代。
奥斯特回来以后，认真分析和学习自己老师陈沧的消化道重建理念。
他忽然发现一个问题，这种理念并不是没有存在过。
于是他开始翻阅书籍，查阅文献，果然被他找到了。
早在1960年的时候，就有一群学者提出来过这种想法，而且还尝试和努力过。
但是屡屡失败。
为什么呢？
因为材料和设备根本跟不上你的想法。
简单的例子，你要修补胰管，你有合适的缝合线吗？
这需要针线一体的细针细线，保证韧性的同时，还要防止切割需要设计的缝合方法。
这就限制住了发展！
飞机的发明、电灯的发现、汽车的发明难道古人没有想到吗？
当然不是！
而是因为想到了也没有办法克服！
这也是为什么本次学会选举创新性的邀请了名校参加，就是适应新的时代。
而陈沧还年轻，他有足够优秀的创新能力，也有足够敏锐的视觉发现新的事物，他有着别人没有的优势，所以奥斯特认为陈沧是合适的领袖。
可惜了！
现在的陈沧积淀终究是太差了。
想要征服那群副会长，需要的东西可不少。
奥斯特安抚一番陈沧之后，笑着说道：“你已经很优秀了，陈老师。”
陈沧笑了笑，聊了几句之后，就挂了电话。
发现了问题是好事儿，两天时间，也不是没有机会。
现在陈沧已经给【精通一种器械】找到了一个合适的对象。
那就是“七爪鱼”达芬奇机器人手术系统！
↑返回顶部↑