七天国庆假期转眼即过，原本归家的学子们带着意犹未尽的无奈只得匆匆忙忙的自四面八方向自己学校的所在地汇集。一时之间全国的铁路客运也全跟着紧张起来。而随之紧张起来的还有“指南针房屋经纪公司”的一干新人老板和新人员工们。
先是大扫除！里里外外，楼上楼下，把大致收拾过一遍的公司内外的装修后留下的污迹全部清理干净。然后把新的办公用品以及电脑等贵重器材摆设停当。最后，在众人筋疲力尽之后，司徒平这位大老板到是十分豪爽的大手一挥，集体去海王府吃海鲜火锅！
如此一来，每人一碗鱼翅漱口，平时难见价格不菲的生猛海鲜下锅，司徒平便轻轻松松的把所有新职员的衷心都收到了手里，外带驱散了众人一天来的疲惫和心中的埋怨。
鼓舞人心的话司徒平其实也没有多说什么，无非是最后一句最为关键：“只要各位用心工作，使得公司业绩上升，年底每个人都封一个大红包！不过要是有一个少于十万元，就说明你没有尽到全力，那到时候可就不能埋怨我这个老板厚此薄彼了。”
也因为这句话，也不由得让杜奇伟等人对司徒平另眼相看，怎么看怎么觉得司徒平的言谈举止远非同龄人可比。李安更是跳起来要撕司徒平的面皮，说是要看看胖子是不是外星人化妆改变的。
而司徒平除了把原因往名人传记上推以外，心里也不得不感谢一下自己当初毕业后的第一任老板，就是那个自称白手起家，其实是搞传销聚敛钱财。后来又因为商业欺诈被判了三年零八个月有期徒刑的那位。
但是不管怎么说，司徒平也算是学得了一点领导地皮毛，在新员工面前也有了些威信了。
到了第二天，也就是假期结束，工人上班，学生上课的时候，鸿海置业那边来了一个叫段国良的人资部经理，专门给指南针的新员工进行上岗前的简单培训。并且由杜娟带队，开始熟悉他们未来的工作环境，以及相应的工作程序。
当然了，第一天开学，司徒平这一票人又集体逃课了。
……
天琴文具厂的一间会议室内，面对面地两排谈判桌，一老一少两队人马泾渭分明。
这年纪老的一队自然是天琴厂的厂部领导，平均年龄算起来都在四十多岁以上了。而年少的那一排正襟危坐的自然是司徒平为首的指南针工大代表队的少男少女们了。和对面的老家伙一比，二十啷当岁，花一样地年纪。
只不过和往常中央描述的什么“气氛友好”、“热情洋溢”之类的画面不符，现在会议室内的气氛是压抑一片。
固然是对面那些老家伙地脸色太过的难看。又或者是像弥勒佛一样做神游状，同时也是完全没有谈判经验的一干菜鸟内心的慌乱在作樂。
其实不光杜奇伟这帮新手心里没底，其实就连司徒平自己也是大姑娘上轿头一次，同样的两腿发软。可是又能怎么样？还不是没有困难要上，有困难解决困难也要上！在此之前司徒平也都和康力平打好了招呼，只要不触及自己谈判底线的，自己都可以适当的对天琴文具厂让步。但是关键就是叫这群老顽固答应把工厂卖给自己。
不过事先想的也许很简单，可是事情到了眼前，司徒平才知道根本就不是自己想象中的那回事儿。就看看这一群老弱残兵。发展文具厂也许没有本事，可是拖工厂后腿地事情是一个比一个干的熟练老道。
可是没有办法，谁叫司徒平无法选择自己的谈判对手呢。
“我看对面那位大爷可能都快睡着了。看一份收购计划都看了一个多小时了，我想就是背诵一遍时间也该够用了吧。”
低声抱怨的是杨宇，也因为今天谈判兰宫玉和李安都没有到场，所以话最多的也换成了他。
杨宇话音一落。坐在他身旁的生华就不禁在桌子底下踢了他一脚，算作警告。那意思似乎就是说，现在是谈判地关键时候，你可不能胡言乱语。不过也好在刚才杨宇的声音极低，相信对面的老家伙也不会听到。所以生华到是也不太生气。而杨宇被踢了一脚也警觉了过来，马上摆正心态，眼观鼻，鼻观口，口观心，学人家对面的前辈做菩萨状。
司徒平看到自己这边的人各个都心浮气躁起来。知道火候也差不多了。要是再不说话，估计一会就该一起去食堂吃午饭了。于是首先打破房间内的寂静，笑道：“各位，这份收购计划书大家应该都
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