10月份正式生产磕磕绊绊，正式生产1300件保暖内衣，多数为灰色和黑色款式，质检员按流程抽检和打包。
“先说11月的生产任务，至关重要，牵扯到是否能够扭亏为盈的重任。”
甘笛扭转心态，根据自己计算和系统面板提示，现在账面上还有500多万的贷款，必须花光后造成大量积压货物，然后释放负面欣慰，资金链断裂，成功破产。
所以狄茂典建议300万作为广告费用，甘笛不置可否，既然人马配备齐全，就要马力开动十足。
“甘总放心，我们已经调整战略，现在公司只做最关键氨纶丝编织，其余纺织和印染外包给宝成。这个月产量预计到十万件，而且红色款刘栋厂长是有现成的印染车间，交给他们负责。”
甘笛：“？”
“你们什么时候和宝成有合作的，我怎么不知道？”本来想说这个月完成3万件，结果田建一次性怼到10万件，还有合作惊喜。
“甘总您说要多想办法，重点提及设备是宝成的，我们认识到宝成有很多产能，让他们生产很合理吧。这都是您的提示。”
甘笛摆摆手，算了，即便是脑补，正中下怀，既然产能可以爆发两个数量级，那么原材料采购要抓紧。
“甘总，不用，棉花是宝成的库存，前期和后期使用他们的车间和材料，而且刘栋厂长答应每季度结算一次，他相信公司的信用，所以等到12月底进行结算，这样公司现金流会非常充裕。您这招借鸡下蛋非常高明。”
甘笛突然血压升高，现在仇恨度刘栋已经升到第一，比王重还要高，记本子上，以后要你们好看。
“不行，即便是为了备用选项，不能把所有项目都放在合作伙伴身上，一旦出点问题，后果是咱们来承担。”
甘笛幽怨看着脑补怪，不能给他们机会，必须下命令，“备货，全力把原材料采购和关于保暖内衣的配套采购。以30万件的规模进行采购，我预计销售肯定要爆。而且刘栋那边初次合作，先打款50%，全力生产。”
“好的，甘总。”田建一直揣摩背后深意，甘总的直接指示，总是具有前瞻性，先执行然后问问杜元方。
这样可以花销100多万。
甘笛举起10月份上班和加班表，加班费12元，夜班费8元。三班倒不算，所以几乎是每名一线员工，这个月平均加班40小时，要不说差点累垮。
朱柏安加班57小时，离谱啊，这小子上次还去要医药费，现在就加班上了？痊愈后也不能这么猛啊，健康重要啊喂。
他往下看，汪成加班4小时，要不说腰疼呢，采购科去生产车间，也就是郑春红能镇得住这群混子。
甘笛失望将加班名单一推。
“每小时2元？”
“恩，财务一直按照这样执行。”
“过节和周末怎么按照3倍和2倍执行？”
“啊？”田建迷糊。
甘笛叫来杜元方，仔细问才明白，现在还没颁布劳动法，要等94年7月通过，正式执行要等到95年1月。
在系统允许范围内，必须要多花一笔，“每小时调整到4元，过节按照3倍执行，周末加班按照2倍。”
现在周六是正常工作，只有周日一天。只有萌萌小学生才周六允许放半天假。
“甘总，会不会太优待，本来加班额度就少，这样大幅度提升，肯定会有人抢加班。”
“不行，加班本来就是牺牲家庭来为公司服务，必须补偿到位，家里有小孩谁管，老人谁伺候，加班必须体现员工价值。另外一个角度，作为管理者，不能随便让员工加班，太容易疲劳，这样你必须记住。”
“是，甘总。”
也就是甘总把这群员工当宝贝看，不过生产能预计产能到10万也是甘总一直在做后盾，田建很矛盾，暗暗咬紧，回头再加5万任务。
“李姐，你们好像不是计件工资，都好拼啊。”赵芳很奇怪，她一个下午连口水都没喝，比自己计件还要积极。
“给傻儿子多做点。”
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