许信成很严肃地说道：“我的想法是，在我们开始投入大量人力、物力和财力去研发具有颠覆性的手机之前，在我们向手机行业几大霸主正式发起挑战之前，我们首先要颠覆的是另外一样东西。”
“是什么？”y好奇地问道，她的双眸中闪烁着鼓励的目光。
许信成看着那目光，他在瞬间便明白了过来，以y的聪明，她当然知道他说的是什么，可她依然配合着他卖关子，这让他真地有些感动。
他做了一个深呼吸，控制了一下自己感动的情绪，说道：“我们首先要颠覆的是我们的思想，我们的旧思想。我和李总经理、乔总监等高层管理者认识和共事了一年多，对他们有一定的了解，他们在思想上也和刚刚的我一样，他们也觉得手机行业的霸主们是不可战胜的，更觉得A公司是无敌的。
我们的H6智能手机之所以会落得如此不堪的下场，我们的智能手机研发水平之所以会如此之低，其中一个最重要的原因就是，我们从一开始就落了下风，从一开始就认定几大霸主们是不可战胜的，我们能做的只是追随，只是跟进。
我认为，我们应该建议大家都好好地研读一下那本《创新者的窘境》，应该让他们和现在的我一样，在思想上有所改变，认识到那些公司并不是不可战胜的，从而逐步树立起信心。唯有如此，接下来，我们才能把工作做得更好，才更有可能真地研发出具有颠覆性的手机和其他具有颠覆性的产品。”
“非常好，这是一个非常好的主意！”
“好，我会通知李总经理、乔总监他们，通知他们各买一本《创新者的窘境》电子书，请他们尽快读完，而后，每个人都要写一份总结。我自己待会争取用三四个小时的时间看完它，然后加入我们刚刚探讨的内容，自己先写一份总结。我将和李总经理、乔总监他们在近期择日专门开一次研讨会。我估计，一次研讨会是不够的，至少需要两次，如果还不够的话，再增加次数，直至所有人完全参透、理解、认同和掌握其中的要义。”
他停了停，做了一个深呼吸，语气坚定地说道：“总之，我的想法是，我们一定要尽快让公司的高层管理者们颠覆掉旧思想，一定要让新思想代替旧思想，一定要树立起我们能够战胜强大竞争对手的信心。在那之后，我们还需要让公司的中高层管理者、所有的技术人员，都颠覆掉他们的旧思想。为此，我们可以在公司内部开展一个全公司范围的专题学习和研讨活动。”
“很好。我同意。这件事需要一位全权负责人，Steve，你是否愿意成为负责人？”
“没问题。我愿意。”许信成坚定地点了点头，“我会在后天早上完成一个具体的实施方案，而后提交给你审批。”
“非常好。Steve，我们刚刚定下来的事非常重要，其实，它正好是我想和你好好商量一下的一个重大事项。”说到后半句时，y的神色变得肃然起来。
许信成脸上的神色也随之变得更认真了几分，他知道，每当y的神色变得肃然时，她将要说的话都非常重要。
y严肃地说道：“无论是一个人，还是一家公司，要实现真正的改变，都需要从思想上的改变开始。一个人，要彻底改变，必须首先在思想上彻底改变。一家公司，要彻底改变，也必须首先在思想上彻底改变。总之，改变，从思想开始。
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