反正马健也不懂，陈飞说什么他就听什么，而且，不管陈飞说什么，他都觉得陈飞说得很有道理，很正确的样子。
随着俩人工作的时间增长，马健由原来的陈飞好友兼死党，慢慢地向着陈飞的得力小跟班演变了。
“对啊，飞哥你说的太对了，这一行有一行的规矩和门道，我这个门外汉啥也不懂，还得指望你来培训啊，不过，我这个人肯学啊，只要你不怕烦，我就一定会学到的~！”
马健脸上露出一丝兴奋，求学若渴的态度倒是十分强烈。
“呵呵，实话跟你说啊马健，你是咱们公司的老人，也是我最信任的人了，我打算将这个最重要的渠道部交给你管，只是，我不知道陆超能否在售楼处给顶起来，这是我的一个担忧点啊。
让陆超在门头上做个店长，他肯定没问题，但是，若是让他去售楼处这么大的部门去做个经理，压力还是很大的，而且，这个对个人的应变能力，以及综合能力要求太大，哎~！我怕他目前还不行啊~！”
陈飞说话的时候，脸上也是爬上了一丝忧虑，仿佛整个公司的人事架构，他早已构思无数遍了，但是，到目前为止，他还是觉得人手短缺，无人可用。
不过，事实也是如此，整个公司，也就陈飞一个人有着房产行业的丰富经验，其他人基本上都是入行不久的新兵。
就连那干了一两年的赵倩，也都是个家庭主妇，没有表现出一定的管理水平和能力，这一点直接让陈飞觉得人手稀缺，不够调度了。
最后，陈飞的这一声叹息，直接道出了陈飞目前的境遇，的确，机会是有了，不过，到底能不能把握起来，这得看陈飞的综合能力，以及着眼现实，怎么知人、用人了。
“飞哥，你说的对，所以我们现在还得大力招人啊，人才是筛选出来的，咱们现在人一共才多少啊？等咱们有了三四时号人，挑出三五个精英还不是信手拈来吗？”
马健点了点头，提出了招人的重点。
“不错啊，你说的对啊马健，所以，明天咱们会有一个新的人事来上班，目前公司的人不多，她一个人兼着人事、招聘主管以及行政干的活了，我打算让她和你们一样，每天下任务，定量招聘~！”
陈飞点了点头，表示对马健提议的认可。
不过，话说到这里，陈飞脑子里突然想起了什么，眼下自己的公司正在向新房扩充，但是，这里面还有一个问题，至关重要，陈飞不得不想。
有句俗话说得好，兵马未动粮草先行，这让二手房的人去干新房的事儿，在待遇上要是没有什么变化的话，那可就调动不起人们的积极性来了。
做过员工甚久的陈飞，当然很理解员工们的想法以及期盼，陈飞认为这件事想要搞好，员工们的待遇问题，首先得要有个变化才是。
一想到这里，陈飞脑子里直接转动起来，09年的阳州，普通人，人均工资也就1500左右，好一点的也就2000左右，到了3000的，那就是属于混的不错的了，再多了，那就是白领或者金领级别的了。
而现在，陈飞给马健都开到了2500元，已经着实不低了，但是，作为自己的好友，兼得力干将，陈飞只要能赚到钱，还是不会让他吃亏的。
↑返回顶部↑