在高海萍的店里逗留了片刻，陈飞发现，这里面有个新来的小伙子挺机灵的，陈飞特地留意了一下，他的名字叫李树明，小伙子挺机灵的，来了个一个来月，业绩已经做了3单了，还算不错。
2月份的这2个新单子，就有他的一个，人长得挺精神，一米七五的个子，身形匀称，不胖不瘦，看上去就挺干练的，陈飞特地与他聊了几句，发现这个人的精神面貌挺好的，说话不慌不忙，有思路，沉得住气。
陈飞对这个人还是比较满意的，等来年之后，扩张店面了，这个人可以当做店长来培养。
与李树明聊了十来分钟，陈飞说了一些鼓励的话，然后，便是离开了高海萍的店面，去到楼上，看看其他店面的情况了。
高海萍作为陈飞一手培养的店长，店面的气氛和业绩自然是不用陈飞担心的，二手房这边，有一半的人在高海萍这里，其中的另一半就在楼上了。
赵倩的团队一共5个人，单独使用一个办公室，而剩下的9个人，则是分给了蔡雪峰和马丽，他们两个人公用一个办公室。
而业绩，也是顺次而来的，赵倩的团队别看人少，但是，业绩倒是挺平稳，居中，一直是三个店面当中最稳定的那个，不多不少，超不过第一去，但是，也不会被最后一个赶上。
随后，陈飞来到了赵倩的店面，此刻，赵倩正在里面和大家一起打电话，约实勘和带看，看上去一番忙碌的样子，大部分人都挺有样子的。
看到陈飞来了，赵倩热情地打了个招呼，然后，陈飞也是开心地和赵倩回应了一下，便是让赵倩继续工作，不用管他。
店面里的人一看陈飞来了，干的更加卖力了，那些原本打电话声音不大的，也是立刻提高了嗓门，叫嚷着要看房子什么的。
陈飞就是喜欢这种气氛，干的好不好先不说，一定要先把气势给提上来，一个团队没气势，也没气氛，你说你搞啥子嘞？
赵倩的店不是那种特别出彩的，毕竟这个和赵倩本人的处事风格有关，赵倩是个不太喜欢表现，也不太喜欢争抢的人，她属于那种，踏实做事，只想安稳赚钱的人。
所以，她的团队里，大部分人都是安分守己，不会特意地表现什么，也不会特意地争取什么，一切工作就是按部就班地做就行了。
在赵倩的店面大致一转，陈飞一看人家都挺忙啊，我还在那杵着干嘛啊？干脆就走吧，省得搞得人家都精神紧张，跟领导审查一般。
走出了赵倩的店面，陈飞便是走向了蔡雪峰和马丽的联合店面了，他们两个人的店面较大，人数也挺多，加起来一共9个人。
虽然人数较多，但是，问题也是有些复杂，晚上陈飞看他们发来的日报，有时候发的一塌糊涂。
要不是蔡雪峰和马丽两个人的业绩还可以，店面里面还有两个顶梁柱的员工，陈飞说不准真的会撤了他们的。
当然，陈飞并不是一个冲动的人，他更多的时候也会在思考，思考他们两个人的团队在一起的时候，为什么会出现这里、那里的问题，为什么会这样那样。
甚至有时候，陈飞猜测，是不是把他们两个人安排在一个大办公室，这个决定就是个错误呢？
因为，俩人平时里，就喜欢互告，也就是互相告状，蔡雪峰说马丽的人每天不打电话，将气氛拉低，影响他们店的人；而马丽则是告状蔡雪峰的人每天都不打扫卫生，邋里邋遢地，影响她们店的人工作。
当然，更多的时候，俩人还互相挤兑，说这样、那样的问题，每当月底，业绩考核的时候，他们甚至还会说，两个店里的人，有时候搞暧昧，整些没用的玩意。
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