第35章 跌宕起伏(1 / 2)

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选帅轻松又异的氛下进行

场球员挥汗如,代理教练卢奥挥斥遒、指江山!

面试主D&p;W财团榄球俱部主教尚奇循善诱,试助手家青年球队助教练埃斯一丝苟,妮则扮演后进小瞎操心、瞎扯淡!简雨冷丁来句外的提,诸如“你那边球队能能拉来PK一下?”、“哦?!什么时邀请我去观摩下你们训练!”

正常面试题是这样

是如何待我们场训练?“

“我们上场已经动世界比赛,能否从教练的度在赛对球员些什么?包括激鼓舞、点总结、缺点鞭甚至泼水等等!”

场球现调控得帮我们析一下?如果你现场挥你怎做?如您是悍队主教你又会么做?的风格?您最典的比是?”

“下一我们就去客场阵黑鱿,您来,你怎么?”

“你如何待我们队的?括我们在的主、替补、新秀和容阵形,我们本季排名何定位适?对上赛季六名,们应该么做?中游队呢,对扎于保区的队我们又么做?果您方便请对这类队伍出三支,进行对性阐行吗?”

“这问题很昧,如您觉得不方便,可以不答的。在你所的某某球队,们金蜂挑战,们怎么可以保不败!”

“保您的工顺利开,保证到您刚所说的绩,作主教练需要哪最基本权利、源?如可以,最想争哪些权和资源?”

“我们希候选人要跟我长期甘与共,一支球,我们望您做一个三的规划至更长规划!”

“主练这岗,我们之又慎,请给我时间综考量。,同样需要时考虑来出最明的决断,是吧?”

……

我们试团队候选人淋淋的剖自己,候选人同样回尖锐的甲!

“上一场赛足够撼,但能代表么,悍处于内交困的况下被溃!金队和十号陆桑为关注研究的点,很就不再秘,没秘密!大前锋损,我听听你的转会算和补办法!有阻截的中场、刻板老的后防,管理层够提供么支持?”

需要球给出明的目标,我才知怎么去战!而是假设!我相信个应征都会这问——管是明还是心咕咚!”

“我能不能样设置,八号尤卡、十号陆桑个赛季百分之十的时是健康,出场有场次百分之十都在好的状下,我目标是么?如八号尤卡、十号陆桑康和状低于这值,我的目标该是什样子才适!从状来说,太依赖两位了!我非常待传奇续,同我也很楚面临挑战!”

“我绝对的会决断、我要衣室绝领导权绝对的威——喜欢把我能够得胜利一切因,而不让这某不可控的因素左右我比赛!”

新主练什么候到岗?妮可急、卢奥不急,那么其人也不太着急!接下来一个月,我们面试了位人选,有的是主教练位的,的是现助教,有赋闲家的大。还是有中意,妮可卢比奥是收获满,主练人选觅还在续,但不紧不,这引外界的多腹诽!

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