合资企业办理股份转让的各项工作，在有条不紊的进行。
公司合同章程修改，报工商部门变更企业法人，重新登记注册。手续完备后，召开了合资企业股份转让完成后第一次董事会会议。
会议在学校的会议室举行，确定了董事长人选，由大股东一方林校长担任，外资方卓老板还是任总经理，确定了张振强任副总经理。对合资企业的运营管理，薪金，年度目标等也进行了讨论确定。
董事会开完，振强马上为接手合资企业做准备，首先是人选。财务主管是上级派来的，姓吴，名跃进，是财会学校本科毕业，六十年代生人，已有了几年的工作实践。
秉先去销售部，熟悉市场，为将来推销产品做准备。陆刚是学管理的，安排在总经办，了解生产管理全过程，并协调各部门的关系。他们都是学校近年招来的大学生。光道最合适的岗位是设备管理，考虑到下一步合资企业要搬迁，学校的厂房要改造，振强安排光道提前实地考察，拿出改造方案。
随后，振强又给学校提供了第二批人员名单，请确定后让他们提前在家里学习准备。
这天上午，振强带领几位确定的人员，去市里合资企业所在地。因为是第一次去，所以，学校里安排了专车去送。
从学校出发，到市里大概有二十公里左右。汽车驶进古城的南华门，径直驶进市区南大街，过红绿灯左转，再驶入西关大街，第一个路口的西南角，就是合资企业的所在地。
这是一幢临街的三层楼建筑，看得出当初应该是个商场店铺，一层临街是大玻璃窗，过去用作橱窗展示，现在作公司都把玻璃贴的很黑，从外面向里面什么也看不见。二楼到三楼的街面上，竖着一个醒目的大牌子，上面装饰着黄铜雕刻的大字：凯佰特电子有限公司。
振强一时不理解公司为何起这么个绕口的洋名字，后来一琢磨才知道，因为公司生产的产品是电容器，英itr，取其谐音就是凯佰特。
从街面的正门进去，是一面照壁和前台，紫红丝绒的照壁上刻着公司的名字与合资企业的厂标。前台的礼仪小姐穿着得体的裙装，化着淡淡的妆，满面笑容的引导振强他们进到里面的会客室。
楼房的一楼是个大厅，用玻璃隔断隔成一个个办公区，靠里面是隔成一个个房间，有财务部、总经办、销售部等，侧面则是总经理室、副总经理室、会客厅等。由于临街的窗子都贴着深蓝的玻璃膜，所以大厅里显得有些暗，白天也开着灯办公。
大家都在紧张的办公，虽然看的很有序，但也显得十分拥挤，办公区的过道勉强可以通过人。二楼三楼是车间，生产管理的各部门都在生产线上。坐在会客厅里，可以听到隆隆的机器声和感觉到轻微的震动。
卓老板走过来，他高大而微胖的身躯显得有些笨拙。他满面笑容，对振强他们的到来表示欢迎，并说今后我们就是一家人了。由于前段时间合资企业股份转让谈判，与文君接触比较多，又问了文君的情况，并客气的请振强转告，有时间请他来企业做客。
同时，卓老板又说，进了合资企业了，就要按外资企业的章程办事，对老板负责，不能按国营的那一套行事。又讲了公司的外方在台湾，香港如何有实力，企业产品如何先进，下一步怎样发展等等。
看到振强他们几个装束，个别人还穿着运动衣，眼里漏出一丝的不快。他喊来秘书叶雅蘭，告诉她，振强他们都是公司的高级管理人员，给他们每人定做一套企业标准西装，并特意说振强的那一套按副总的标准来做。
振强第一次与卓老板接触，感到人还是比较的热情，他讲的那些台湾、香港的公司信息，让人听不出虚实。而他那本地方言刻意模仿港台普通话的腔调，让人感觉到有些滑稽。
此后，卓老板安排振强去原来柳副总办公室，因柳副总还没有交接完，所以，两人先对桌办公。
吴跃进去财务部，陆刚去总经办，秉先去销售部，大家都各自到岗位熟悉情况。
振强在办公室坐下，房间确实十分的狭小，放上两张办公桌后所剩空间寥寥无几，勉强可以通过一个人。四面的玻璃一直封到天花板，若不是中央空调送风肯定让人会感到有些窒息。从玻璃四周，可以清楚的看到大厅里每个人的办公情况。在学校，振强是自己两间办公室兼宿舍，刚到这样的环境，他还有些不适应。
稍作休整，振强决定先到生产车间去看看。
他告诉了总经办的叶雅蘭，由她安排生产部的部长带振强去生产线。
生产部长是位少妇，三十来岁，剪着齐耳的短发，长长的眉毛，大大的眼睛，白皙的皮肤，双颊一笑两个酒窝。她叫郭丽颖，与一层管理人员不同，她穿着浅蓝色的工装，整个人显得利落精干。
郭丽颖带领振强来到二楼，明显感到生产车间的嘈杂，机器轰鸣，工人们紧张的忙碌着。
自动打线机，正把长长的引线切成小段，又把它折成带交叉的长弧引线，固定在一段段纸带上。
“这是从台湾引进的自动打线机，过去都是手工操作。”丽颖大声的给振强介绍。
在半自动插片机那里，工人正熟练的操作着机器，把电容器的银片准确的插到交叉的导线中去。
“这道工序要求很高，插的片子不能偏斜，工人按计件工资支付。”一边看丽颖一边给振强介绍。
焊接、涂覆、烘干、检测，三楼还有烧结、背银等等各工序。振强看的仔细，丽颖认真的介绍。
振强对电容器确实不陌生，各类电阻电容元件玩了二十几年了，但真正的电容器生产线今天还是第一次看到，殊不知拿在手上这小小的瓷介电容器，生产工艺如此复杂。同时，也看到每天生产几十万上百万只电容器，想要一只都不出现问题，生产过程的质量控制是多么的重要。
工人们紧张有序的劳动，也让振强感受颇深，大部分都是计件工资制，劳动强度也不小。同时，也感到生产线场地太小，工序排不开，影响工作效率。个别的工序气味比较大，长期工作会对工人的身体健康有影响。
下午下班后，卓老板把振强留下来，说：“你今天来的正好，香港金桥公司的老板阿吕昨天从香港过来，你正好和他认识一下。”
卓老板的司机小于，一个身材干瘦、大眼尖下巴的小伙，把那辆浅黄色的奔驰车开到公司门前。卓老板、秘书叶雅蘭、振强还有财务部的黄瑛，一同去了吕老板住的酒店。
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