卓老板在办公室，心情不好，眉心皱成一个大结，脸色难看，涨成了猪肝色。
他一边抽烟，一边来回踱步。没好气的对在办公室的吴跃进和黄瑛说：“这几批回款，都是事先板上钉钉的，怎么都没有落实？后天员工就要发工资，你叫我上哪儿去弄十几万块钱去?”
原来是最近公司回款不好，几个月初答应回款的厂家，跃进按计划把他们的回款数额作在预算里，但真正汇出款来，比计划少了一半。
特别是香港的金桥公司，吕老板不知最近在忙什么生意，货销出去好几个月了，款项迟迟不落实。黄瑛告诉卓老板月初金桥能回款的数额，到现在一分钱也没到。目前，香港金桥仍然是合资公司的大客户，款不到账，原材料进不来，生产线要原材料，不然就要停产，员工要发工资，都是迫在眉睫的事，难怪卓老板会发脾气。
跃进原来一直在国家企业工作，从来没有遇到过这种事情。市场讯息万变，资金难以落实，即使是书面承诺的东西，真正落实到什么程度都是不定因素，这让他感到很困惑，也实实在在感到闯市场的艰辛。他告诉卓老板，再与业务员沟通一下，联系厂家，看能不能让对方再挤出部分资金来，以解决燃眉之急。
卓老板让黄瑛尽快联系吕老板，联系通了告诉他，他要和吕老板谈谈。
跃进和黄瑛离开办公室，卓老板感到问题还没有解决。他清楚，即使是找到吕老板，货款一时半会也到不了账。生产线原材料不足可放缓一下，保证不停产就可。可后天全体员工发工资，这可缓不了。
卓老板经营合资企业，磕磕绊绊这几年，他有他的经营原则，一是想方设法，为自己赚取最大的利润，他不会让企业盈利，让股东们再来分红，他自己也不需要分红。二是他也不能让合资企业垮台，他知道，这是他的立身之本。没了合资企业，他的一切光环都会烟消云散。所以，几年下来，合资企业一直在亏损线左右浮动，这也是卓老板高明的经营之道。
企业要正常运行，资金链就不能断裂，每日的账目进出，每月的开支，这是他必须关注的。市场的变化，资金的不确定性，也着实让他伤透了脑筋。
到了月头发不出员工工资，这也不是第一回了。卓老板每次都是东拼西凑，好不容易才度过难关。有几次发工资缺几万块钱，他还慷慨解囊，从自己腰包里先拿出来，等到公司资金到位了再还给他。
这也感动了公司的好多员工，你看人家卓老板，真是爱公司如家，先拿自己的钱给我们发工资，我们不好好干真对不起人家老板。
卓老板知道，如果拖欠公司员工薪水，公司垮台的日子就不远了。
这次，他决定把振强喊来，看他有没有能力解决这个难题。
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