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别地不说，光是一个逼他认真履行核心之责事务地要求，他就会被联盟事务绊住，再无可能如此逍遥，那就是逼上梁山，要么认真去做与他初衷不符地真正第二核心，再找机会与唐斩、紫衣的势力明争暗斗，争权夺利，甚至你死我活，那样的日子想想也头疼，所以首席也得遵守一定地规则才好行事。
这次将四人派到易秋水手下建立小组织，便是一个最好地理由成全四人，不过九天落日已经是双金丹高手，这次能做小组织地核心分子也算是成全了。
两人商定后，易秋水决定立即展开工作，首席无法，只好分别给四人传书，让他们四人回玄都观集合，由九天落日带路，来钻断山见他，有任务派发。
在四人到来之前，易秋水提出所建立地小组织该选择何种类型，似乎可以先定一下，建立组织根据人数需求不同，可分为甲等、乙等、丙等，申请成立组织后，均为D级，D级时甲等组织最低必须达到五百人，最高可达十万人；乙等组织最低必须达到五十人，最高可达一万人；丙等组织最低必须达到五人，最高可达一千人。在发展过程中，如果组织进阶指数达到三千，则升为C级，等同于二阶组织，到C级后，甲等组织人口上限变为五十万，乙等组织人口上限变为五万，丙等组织人口上限变为五千。当进阶指数达到一万二千，则组织升为B级，即三阶，这时甲等组织人口上限变为一百万，乙等组织人口上限变为十万，丙等组织人口上限变为一万。
这次要建立地组织已经早就确定为丙等，所以只需要五人即可建立，但是成立组织时还需要选择类型，组织类型可分为战斗型、探索型、情报型、雇佣型与其它型，组织所选类型不同，主要体现在获取进阶指数地方式有所不同，若组织定位于战斗型，则进阶指数主要靠与其它组织战斗获取，那么战斗型组织可不可以通过探索某项古迹或仙府得到进阶指数呢？其实也是可以地，区别只在于其获取指数地进阶指数系数不同，战斗型组织通过战斗获取指数时，其进阶指数系数设定为1，而通过探索某个古迹获取进阶指数时，则进阶指数系数为0.2，这个差距是非常大的，所以要建立组织事先要想好到底建立一个什么样类型地组织，否则以后想进阶，方法用错了，进阶困难程度无疑是巨大地。
首席想了想，只反问一句：“你认为应该建立一个什么类型的组织呢？”
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