郭怀义进入陈树办公室的时候，似乎还没有从开会的状态中收回来。如果放在以往此时恐怕早已经坐下，打开茶具上的电磁炉烧上水了，而今天却愣愣的坐在沙发上。
“还想事呢？”陈树问道。
“嗯？嗯！想咱们这边该怎么弄呢，毕竟今年是第一年，确定多少人入股、入多少都需要考虑到了。入得人数太少、额度太少没有多大激励效果，太多了没必要，哪儿有那么多的股权给他们？”郭怀义说道。
“现在咱们队公司固定资产以及流动资金估值，就必须把土地算上了，假如转让的怎么可能不把土地使用权转让？再加上咱们公司后来的贷款投资，现在资产分红之后也得45个亿了。”
“我持有咱们公司51%的股权，而我的打算是放出0.5%的股权给下面员工作为激励，当然也得看大伙儿愿意不愿意入股。”
“你有什么想法没有？要是没问题就把你在荣伟钢铁的股权转到这边来了？”陈树问道。
“我有什么问题？嘿嘿……你还不知道我，跟着公司政策走就行了。”郭怀义说道。
“既然这样，荣伟钢铁那边股权就全部转到这边来，今年那边的分红你拿走就行了，不用再追加股权额度了。你的年薪就按最初商定的那么走了，也就是五十万的年薪，奖金就是这一年纯利的万分之二，没问题吧？”陈树说道。
“没问题！”郭怀义笑着说道。
对于现在的收入水平郭怀义非常满足了，今年荣伟钢铁分红并不多，仅仅是分了不到四十万，别忘了他是入股二百万，但荣伟钢铁的资产增长却是非常大，因为荣伟钢铁第一分公司是以荣伟钢铁投资的方式建立起来的。
郭怀义的股权从荣伟钢铁调过来，自然要将他的股权清退，所以退给他的股本就不再是最初的二百万了，这一点郭怀义心里很清楚，所以才表面上没什么，心里却是乐开花了。赶在平时怎么可能让他退股，现在等于变相套现了。
“你考虑的怎么样？今年各部门安排多少人入股？入多少额度？至少心里应该有个规划吧？”陈树问道。
“今年是第一年，同等职位同等职务的，六和六个人以上的选两个，六个以内的选一个。销售也是这样处理，领导岗位的只有能选一个，基层的像销售这样的职务，最高限额二十万，处长级别的五十万，至于部门高层负责人，最高八十万。”
“这样的额度不论对方入多少，只限最高额度，将来还有可以变空间，同时也可以让这些人量力而行。”郭怀义说道。
“这个方案可以，到时候具体会议我就不在召开了，你给公司的员工开会就可以了。如果将来真有适合提拔做副总的人选，你到时候直接告诉我，虽然是宁缺毋滥，但咱们这个位置不能一直空缺着。”
“我把冷轧让给张强实际上就是感恩他当初帮我，但这不等于我陈树的发展就此止步，没准那天碰到合适的机会，我还会再次出手。咱们碰到一起是缘分，我希望在公司以后拓展的路上，你能够陪着我一直走下去！”
“你也能看的出来，在专业水平上公司没有一个人能够超过你，当然如果我从外面再招人，不可能立刻就给予足够的信任。对人的认可需要一个过程，但我担心公司的发展不给咱们培养的机会。”陈树有点沉重的说道。
“明白董事长！你放心，咱们也算知遇之恩吧，本来也没有打算在公司上多久，但想到才两年多就变成了现在这种规模。我很有成就感，更愿意这么一直拼搏下去！”郭怀义说的非常认真，让陈树这个做领导也颇为感动。
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