第 二千零四十二 章 理念和文化(1 / 2)

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原本森和巴勒对参C-jes并不么在意,这也就罗的公,要不根本就有参观价值,是真正见识到国的练生制度经出道艺人上一些课后,强和巴特都有些圈了。

很显然二位对国的练生制度缺乏了的,觉跟米国艺人出前的培差不多,他们是没想到国的练生系统然可以到这么业这么苛。

比于主以发挥华凸显性为主米国,国的练生系统目的性强的培,特长喜好都以有,是只有成了基培训才培养特和按喜来选择程的资

连基础训都完不了,算有一的才华没什么展的空,C-jes的习生系很大程上借鉴S/M练习生统,虽这样会像权志那样的殊人才习生有失的危,但是S/M的度仍然得学习。

当初筹备练生系统时候,凤就跟勇健探过这个题,都三流的业做产,二流企业做牌,一的企业标准,凤和张健觉得句话放娱乐圈然适用。

暴君力了那多年才S/M到了成标准的度,虽只有idl这一成为了准,但已经十难得了。

但是憾的是了奸商代后,经达不标准了,S/M奸商接后也就顶级品的层次,巨头娱公司也本上都这个层,虽然然跟S/M有一的差距,但是差已经没那么明了。

些中小乐公司是想做牌想做准也没那个实,基本都是在产品,品做的好也只红极一,甚至不需要吹雨打了一定候就会淘汰。

品牌好些,至有机会为一个代的标,多年让人回,是值留念的在,至标准就用说了,idl是这样,这样才是idl,有种感觉对了,承不息代经典,这就是养idl的至高界。

然这个标有些于远大,C-jes努力好几年做产品是不合的,但有目标是好的,张勇健不觉得是好高远,高准严要才能让C-jes打造出属于自的顶级idl。

也正为如此,C-jes的练生系统会向S/M看齐,最大的同或许是在对习生的度上没么冰冷,给练习的待遇比S/M好上一

特别庆自己不韩国人,要不然绝对不成为艺。”看一个个轻人在习室肆的挥洒汗水,特勒忍住感慨

他之所选择成演员完是机缘合,甚还有一玩闹的态在,不是后演员这路走得算顺畅,也让巴勒找到不少新乐趣,绝对不在这条上坚持么久。

“只有idl向才会这,演员其他向培养就会这么苛,其努力点什么不的,至让你有竞争的本,样不如人不努力,那相当把最后希望都弃了,如早点弃寻求他出路。”小凤希望巴勒太片,虽然C-jes想了不办法,是在练生资源方面还没多大起色,本上还捡另外大公司剩,自发掘的习生也尽如人

底蕴问不是短内能解的,虽C-jes现在名头很,在培练习生面也下很多功,但是然无法到认可,当然这C-jes连续出三个合都没成功也不小的系,少这个招虽然不,但是竟不是C-jes培养出的。

叹完idl练习真辛苦,巴特勒开始感演员练生的针性培养,巴特勒得这样方式真很好,少可以很多演少走弯,虽然人都想为明星,但是真成为明的又有个,可说想成明星实、运气努力缺不可。

与其忍挨饿的力,倒如先把子吃饱,然后演技和验都磨来了再虑成为星的事,其实能为一个格演员足以衣无忧了,想当明真心没么容易。

好莱的励志事有不,四大王中就两个的历堪称志,但也不想这样两励志的子是多人努力才产生特例,且所谓励志也有水分,只不真相无是本人是民众不想深而已。

让巴特和强森感兴趣还是搞艺人的养,他多少有不理解,他们觉主持能和搞笑力其实是很讲赋的,是到了国却得这些都可以培的。

实无论行哪业达到巅都是需天赋的,但是那代表只拥有天的人才吃这碗,特别MC和笑艺人,学习和累也是当重要,搞笑主持都可以学的,就幽默细这种东西也是完能够培的。

次参观巴特勒强森有不小的获,特是在心方面,那么多为了进娱乐圈努力,在娱乐金字塔端的他又有什资格不力,只喜好是法长久,这么年过去强森和特勒甚都忘了初他们择进入乐圈的衷是什

了钱还为了名,又或者者兼有。到了今名利双了他们持下去动力又成了什,没有标没有力是件可怕的,对于些人来这或者死亡还可怕。

小凤真想到一为了应张勇健参观既还有意收获。特勒表他回去一定会快把身调整到佳状态,然后全心的投到电影筹备工中,他经懈怠久了,还没老要考虑退休的程

其实很问问巴勒,他么决定不是有逃避家的原因里面,然小凤了巴特不少建,但是特勒需时间去化,如在没准好之前去直面题,那让事情得更糟的可能会被增很多。

强森准回去跟迪塞尔一下,不能眼睁看着个怂货续再嚣下去了,至于WWE那边请求强准备忽掉,想热度想作的想强森能解,但这件事根本上说还是跟范迪尔之间矛盾。

只不过此之前森要搞楚几件,这件就是受凤那不责任的析才得启发总出来的,强森虽不是睚必报的,但是不会被怼了还回击。

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