全球手机行业风云再起，古歌这个史前怪兽杀入手机行业。
三位全球代言人开始到处进行活动推广，古歌公司可是给出了高价，拿人钱财就要付出，钱不是那么好拿的。
吴京好一点，主要活动地点就在天朝区域，另外两位可是全球到处飞。
当然了，吴京获得的代言费也比这两位低了不少。
影响力不同，获得的代言费也不同。
古歌手机正式开售一天后，古歌公司公布了销量，全球总销量一百三十七万部，基本达到预期目标。
古歌公司给袁承方定的目标是一百万部，现在销量一百三十七万部，袁承方是超额完成了任务。
这仅仅是开始，随着三位代言人在各地展开活动，销量绝对会稳步提升。
时间慢慢的过去了一周，古歌公司再一次公布了数据，全球总销量突破五百万部。
这个消息立刻被全球各大媒体疯狂的报道，【狼来了】【手机行业新势力】【果果公司跟山星公司的新款手机什么时间上市！】...........
各种大标题开始出现在头版头条，让其他手机厂家看到后，身上的压力是成倍增长。
尤其是国内一些手机厂家，虽然有了山星公司的技术支持，进度却一点都不快。
为为集团跟大米集团等公司组成的联盟，也是倍感压力，举行了一次视频会议，一致通过打破现在联合中心薪资体系的决定。
必须引入新的人才加快研发才行，否则，等苹果公司跟山星公司新一代手机上市，市场份额就剩下不了多少了。
大学招不到合适的人员，那就挖人，开出高薪挖人。
从星灵集团，苹果公司，古歌公司，山星公司，这四家公司挖人。
今年不能取得突破，明年上半年无论如何必须取得突破推出新的机子，如果做不到这一点，目前的市场占有率将会急剧萎缩。
一番商议后，调集联盟人事部的精英人员，开始跟那些国际猎头公司接触，展开了挖人行动。
不知不觉两周时间过去了，古歌公司再一次的宣布，第一代古歌手机全球总销量突破一千万台！
这个数据让很多人都感觉吃惊，谁都没想到古歌手机会这么猛。
第一代古歌手机之所以这么快突破一千万台的销量，跟正确的销售方案脱不开关系。
第一，手机价位订的比较合适，再加上赠送的小礼物，符合大众心里需求。
第二，国际巨星代言加成。
第三，则要归功于古歌CEO康纳利的决策。
袁承方递交销售方案之后，古歌那边是全员反对，董事会反对，公司高层反对，因为这个销售方案有辱古歌的名声。
所有人都认为，价格比星光手机低是一种耻辱！
康纳利很清醒，知道目前星光手机大势已成，你跟星光手机硬碰硬是不行的，跟袁承方谈过之后，开始跟董事会沟通。
花费大量精力摆平了董事会，接着又强势的压服了管理层，这才让袁承方的方案顺利执行。
如果没有康纳利，第一代古歌手机直接跟星光手机硬碰硬，绝对不会有现在的销量，哪怕星光手机没有配备耳机跟充电器。
一千万台是古歌公司预定今年年内的销售目标，现在袁承方在不到一个月的时间内就完成了这个目标，能力绝对值得肯定！
袁承方交出了一份满意的答卷，也让康纳利脸上增光不少，一个电话打给袁承方，到米国古歌公司总部来参加庆祝会。
日早市，星灵集团总部，葛公明在高进的办公室汇报工作，诉说人工智能项目组六人辞职的事情。
这六个人，被为为集团主导的联盟给高薪挖走了。
这六人在星灵集团的年薪是二十万欧元，猎头公司给出四十万欧元的年薪外加三年合同，让这些人无法拒绝，递交辞呈离开了。
“公明，不要在意这件事”
“我们的人工智能技术跟任何公司的人工智能技术都不同，或者说，全球各家的人工制技术都是不相同的”
“他们被挖走之后需要一个适应期，能够适应更好，如果不能适应，恐怕下场不会多好”
“你看我们挖古歌那边人工智能项目组的人员了吗？”
“果果公司挖我们人工智能项目组人员了吗？山星公司挖我们的人员了吗？”
“巨头企业跟机构是不会挖人的，因为一个不好，不仅起不到好作用反而会起到反作用，拖累整个项目组研发进度”
“原因的人工智能体系猛然间加入其他的体系，很容易崩溃的，想要完美融合不是那么简单的”
“这也是我们几家从不挖对方人工智能技术人员的根本原因”
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